您好，陈律师。是这样的，我母亲在一家火锅店里面做后厨打杂，前几天有捡到一部同事的手机，由于是第二天才还给失主同事，后被同事反咬一口说是偷窃，后老板就把我母亲给辞退了，还一分工资钱都不发，也反打一把，说是偷窃不发工资，当我母亲一过去向老板要工资时，他就报警，警察过来也没有说什么，说是小事情，叫我们私了，可老板就是不发工资，辛辛苦苦白白干一个月，怎么可能就这样了啊，上了几个月的班，也从来没有签过合同。我们有去劳动局，劳动局让我们要公司的营业执照号，我们根本就进不去，要不到。请问我们该怎么办？谢谢！
我找了一份收银工作，上班半个多月，遇到国庆假期需回家 于是我就向老板请假，之前面试的时候我就说过这个问题 如果可以请假那我就过来上班，当时老板娘是同意的，然后开始上班以后老板娘生病了就不管事了，换成老板管事，一切都狠正常，他也没有表现出任何不满或者我工作态度不行，然后很开心的准了我的假 让另外2个人替我
我2011年7月4号在一家私人批发眼镜档口上班，员工只有我一个人，压了我7月份的工资，到10月18日我就说辞职，老板就说不批准，22号说开除我，不会给我7月份和这个月的工资。9月4号让我签了协议，具体协议上写加班没有加班费，没有休息，2011年9月4号至2012年8月4号终止等。我现在要如何维护自己的权益，如果去劳动局仲裁，要
按新劳动我没签劳动合，我在厂工作了9个月，被老板辞退，老板只给了工资
按新劳动我没签劳动合，我在厂2011年2月26日到11月12日，被老板辞退，老板只给了工资，未交社保，请问我是否有补偿金。依新劳动法老板要怎样赔偿，我拿工资昱老板说我是辞职，我明明是老辞退的，我怎么办
如果工厂没有事做员工要求保底工资老板则要求员工换个工整。员工不同意要求结算工资。这样可以算辞退吗？
如果工厂没有事做员工要求保底工资老板则要求员工换个工整。员工不同意要求结算工资。这样可以算辞退吗？
实习生因口头关系被老板辞退--并且一个半月工资没发 工资一个月500--我没满18岁--没有合同有实习协议-- 能要回这钱嘛 侵害了我的权益嘛？
我在物美超市里做促销卖水果的（老板是个人联营）从上班开始到被辞退老板没给我签过入职表也没书面证明，就是怎么证明没给我开过，我问过老板什么时间办理工作手续，他说不用先上班就可以，结果工作了7天。老板说我做的不好就说不让我上班了，我说那我这个星期的工资呢？他说试用期没工资。我唯一的证明只有工作服。和电话
我是11.12.14开始上班，试用期3个月。之前培训了20天，期间老板只提供培训所在地的住宿及伙食，签订了一项协议，只提到她给我提供价值1000元的培训，我需要为她工作一年否则支付她1000元培训费，没有说我应得的权利。 试用期开始后也没有签订劳动合同，面试时说试用期1200+提成，培训后改为1000+提成，都没书面协议，每周
我在德盛衣柜展示厂上班一个半月！试用期没通过，老板辞退我，却赖着我的工资不发！现在去要工资，他一没带钱为由赖着，我该怎么去要回我一个半月的工资？？ 没有签劳动合同。
我是个人在校实习生。上个月进了一家投资公司做销售，说好的无责任底薪1200。二月21号去参加培训，开始是说只培训三天，可到了二月27号才给我办入职。入职的时候他说有四百是业绩金，一个单都没有就只有八百块钱，我想不可能一个单都没有。到了月底，我们一个团队都没有单。老板就在三月27号的时候把我给辞退了，现在说我没
我从2月21开始正试上班，老板说试用期一个有（也就是3月21）22号后算转正，我是做跟单的，由于下错了几张单，造成了公司大概有3000左右损失，然后就被老板辞退了，他说要扣我工资的一半作为我下单错单的罚款，求助，这样是否合理？ 我从2月21开始正试上班，老板说试用期一个有（也就是3月21）22号后算转正，我是做跟单的
