我周六周日请假领班不准旷工后问我干不干说不干就上报我自

我周六周日请假领班不准旷工后问我干不干说不干就上报我自己还说顶多上个月不发工资（我们每个月工资下个月10号发的）我该怎么办

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20170408dg8
提问时间：2017-04-08

公司不支付超时加班费，周六，周日还要求上班，不来算旷工，这合

公司不支付超时加班费，周六，周日还要求上班，不来算旷工，这合法吗

ask201605160sx 已过期 2016-05-16 回复(2)

工厂通知周六周日上班，不去上班的话算旷工吗

ask20160715teb 已过期 2016-07-15 回复(4)

工厂通知周六周日上班，不去上班的话算旷工吗

ask20160715teb 已过期 2016-07-15 回复(1)

如果员工生病，曾给单位请假，单位不准私自离开，单位按旷工计算

如果员工生病，曾给单位请假，单位不准私自离开，单位按旷工计算，是否合理呢？

ask20160817uih 已过期 2016-08-17 回复(4)

旷工天数未满单位签订劳动合同规定的三天自动离职时效，而我在本月当中周六周日连续二次没有正常出勤上班

旷工天数未满单位签订劳动合同规定的三天自动离职时效，而我在本月当中周六周日连续二次没有正常出勤上班，在上周星期五打电话给当段管理分组长请假并说明了请假原由但他却说不来上班就给你记旷工，周一上夜班去了被告知被辞退了，但我问他要离职单他告诉我，你都被辞退了还要什么离职单，而我反复问他了好几次他都不给离职

记忆已过期 2016-10-25 回复(2)

电子厂上班本来周六周日是要上班的我没去算不算旷工呢

ask20161106ca2 已关闭 2016-11-06 回复(0)

你好。请问公司合同写的周日休息。星期六请假没批准算旷工吗

ask20161128jfq 已过期 2016-11-28 回复(2)

你好。请问公司合同写的周日休息。星期六请假没批准算旷工吗

ask20161128jfq 已过期 2016-11-28 回复(2)

实习期没有签订劳动合同，请假不准，说算旷工，想辞职能要到工资吗？

我是11月20多号去工作的，应聘说的是节假日不休假，双倍工资，但是因为表姐要结婚，定在1.1号，我提前一个月说请假，如果算休假最好，但是领导回复我不能请假，就算请假都当旷工，扣三天工资。觉得这个公司不通人情，霸王条款，所以想辞职，但是没有签订劳动合同，又是实习期，请问能要到工资吗？或者走什么程序？

kaakp 已过期 2016-12-01 回复(2)

22天制五天八小时周六请假不批然后我也没去加班记我旷工

22天制五天八小时周六请假不批然后我也没去加班记我旷工一天扣三天

ask20170322jix 已过期 2017-03-22 回复(4)