我公司雇佣了几个超过退休年龄的职工,因超龄没法上缴工伤保险及商业保险,如果发生意外该怎么办?现在应该怎么避免风险?
我父亲今年58岁了,从事井下工作,因为当年办理迁入时,户口上年龄出现了错误,当时也觉得没什么,但现在他年纪大了,应该退休了,户口年龄却还差很多,与实际年龄差了八岁,也就是他需要63周岁时才能退休,这样劳动强度大的工作,他现在已经干不动了,更何况是60多岁呢,我们也不知道该怎么办?请大家帮帮忙,谢谢!
妻子发生交通事故造成工伤,要求单位理赔,单位不予理赔,我们如果起诉单位的话,有关诉讼时效的问题是怎么
我妻子于2005年2月9日上班途中发生交通事故,认定为工伤。当时是我开的车送她上班,由于雪天路滑导致事故,是我的全责,2007年9月终结治疗经过交通事故处理时,赔偿调解书认定我赔偿给我妻子相应的医疗费用及误工、护理、交通等费用,由于我们是夫妻关系,实际上我妻子并没有得到实际的赔付,由于我妻子当初已经认定为工伤
我爸85年的时候曾经判过2年刑,现在他要退休了,之前有过近20年的工龄,请问现在他能办退休吗,怎么办?
李茂为公司法人代表,仲毛承包公司制作业务,双方签订用工安全合同,仲毛雇佣人员发生工伤死亡,请问死亡赔
李茂为公司法人代表,仲毛承包公司制作业务,双方签订用工安全合同,仲毛雇佣人员发生工伤死亡,请问死亡赔付标准以及仲毛与公司之间的责任划分
公司聘用61岁的已符合退休年龄的员工,他以前没有缴纳过社保,如果在工作中发生意外,是否定义为工伤?以工伤条例处理?如果在聘用协议中约定,如发生意外,由员工个人承担,是否有效?谢谢!
私营企业雇佣退休人员要签劳动合同吗?工资怎样交个人所得税?同一般员工一样吗?因为是退休人员,就不涉及到社保的交纳了,是吗?
你好,我公司工资计算是按基本工资+提成的形式,如果发生工伤,怎么计算工资
你好,我公司工资计算是按基本工资+提成的形式,如果发生工伤,怎么计算工资
你好,请问退休人员返聘后,上班途中发生事故算不算工伤?怎么赔付 是由聘用单位赔付,还是通过社保途径?
我爸退休后在私企打工,2011年1月16日不料发生工伤,花费医药费十八万余元,结果老板只给了不到六万元,为此,我们申请了劳动仲裁,在工伤鉴定机关进行了工伤鉴定为:八级。仲裁结果:对方败诉。对方不服又向上一级政府法治办进行了行政复议,2012年5月27日,我们收到上一级的叛决通知:我们工伤不成立,像这种情况,我们该