雇佣退休人员，可以签订劳务合同或聘用合同（不是劳动合同）。
劳务报酬可区别于一般员工，无需缴纳社保。
退休人员本身不是法律意义上的劳动者，不受劳动法律相关约束，双方签订的合同受民法、合同法的规范。

双方是劳务关系，不存在缴纳社保的问题。但是个税还是要缴纳的。

退休人员是公司是不需要给你缴纳社保

可以签订劳务合同；
扣税无异；
无须缴纳社会保险；
但建议根据工作性质投保商业性。
建议贵司聘请律师做公司常年法律顾问，帮助公司规避风险。