我在目前的公司做了一个项目，到因后期费用的事情和客户公司谈不拢了，不合作了，我想去客户公司就职，不牵扯到目前的项目，或者后期会简单的维护一下目前的项目，在公司一年多一直没签劳动合同，但离职要求签保密协议，保密金说是在平常每月工资中已经付过，不允许从事相关工作，违约金2-10W，请问我可以不签保密协议吗？就是签了，公司也是扣半个月工资，估计不签，就不给结算工资了。最主要的我可以去客户公司工作吗？
最近同事离职的时候我看到要签署一个文件，上面写了半年内不能到很多竞争性的公司上班。公司的合同上写了乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职时需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。这样的规定是否违反劳动法里关于保密协议之类的条款？如果拒签，公司就不允许办理离职，那我签署
关于公司保密协议一文，强调个人认可公司规定，公司支付的工资报酬中含有保密费，所以离职后不用支付其另外
公司保密协议中，强调个人认可公司规定，离职后一年内不可参与相关工作，公司支付的工资报酬中含有保密费，那么离职后是否还需要支付保密费，如果需要支付但又未支付，公司是否可追究违约责任？谢谢！
保密协议 xxx于2012年5月4日与本公司解除劳动合同，由于xxx在公司工作期间担任销售经理一职，属于公司高层岗位，故离职半年内不可在同行业单位发生雇佣关系，离职后不可泄露公司信息，客户信息，若泄露公司重要信息，照成公司损失的，一经核查，需赔偿公司10万元人民币，超出部分通过法律途径解决。 问：此协议是
保密协议里写的这样：甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时， 已考虑了甲方离职后两年内不得到与乙方业务一致或相似的企业任职所产生的限制甲方任职的费用，故而无须在限制甲方离职上另外支付费用。如甲方离职后两年内到与乙方业务一致或相似的企业任职，甲方应一次性向乙方支付其在乙方工作期间年收入2倍的违约金。 但劳
保密协议里有这样一条：甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时， 已考虑了甲方离职后两年内不得到与乙方业务一致或相似的企业任职所产生的限制甲方任职的费用，故而无须在限制甲方离职上另外支付费用。如甲方离职后两年内到与乙方业务一致或相似的企业任职，甲方应一次性向乙方支付其在乙方工作期间年收入2倍的违约金。 签
大学生实习期间签了三方协议和实习合同但矿工离职，档案和户口问题。
我是一名在校大学生，去年学校推荐进了一家国有企业单位，当时签了三方协议和实习协议。由于无法适应每天加班和倒班。所以今年一月提出离职。由于我们科室的事务人懒又不管事，直接叫我旷工离职，然后又给我看之前有个离职的和我一样是在校大学生，还有个老员工也是这样离职，说没问题。我什么都不懂就直接走了。 现在学校
我在一家外贸公司做业务人员近五年，每次签订合同的时候，都会签一份保密协议，其中列举了很多的保密条款（主要是客户信息，产品价格等）并且保密协议中有离职后两年内的竞业限制条款，协议中明确了员工违约要赔偿公司100万人民币。但是协议中既没有约定保密费用，也没有竞业限制赔偿金。目前我的基本工资是1500元/月，绩效
您好，本人最近离职，但对以前在公司签的保密协议不清楚，而且签的过程中，是不情愿的，当时保密津贴也没填，迫于无奈签了，现在离职了，准备从事以前的相关行业，不知可触犯了公司的保密协议。 保密协议如下: 第一条：保密条款 1.1 乙方于任职期间所知悉、接触、持有、使用之机密资料及密码，系甲方或其客户赖以经营
您好，请问没有签劳动合同我离职公司要我签保密协议，我想从事相关行业的创业，而且该行业的保密其实也是方案商信息的,没有技术机密
你好，我是一名银行员工，2010年10月与单位签订了保密和竞业限制协议。协议规定如果我要离职，单位有权选择：一，让我提前6个月通知单位，单位调整我的岗位。二，让我遵守竞业限制协议规定的:一年内不许在其他银行工作，如违反规定则收年薪的1.5倍违约金。同时规定了补偿金是年薪的二分之一，按月发。目前的情况是：我书面
