2008年6月我与朋友合伙注册一家有限责任公司,(公司只有2个人)注册资金51万,我朋友为法人,占50万,我为股东(而且为公司监事),1万元(而且是赠予的干股),现在7月份我与他发生争议然后离开此公司,请问我应该怎么样可以脱离此公司的股东以及监事身份? 他当时让我签了一个股权转让协议 ,即在我离职后将我手上的1
2008年6月我与朋友合伙注册一家有限责任公司,(公司只有2个人)注册资金51万,我朋友为法人,占50万,我为股东(而且为公司监事),1万元(而且是赠予的干股),现在7月份我与他发生争议然后离开此公司,后我一直催他办理工商变更手续,撤销我的股东以及监事身份,但是他一直避而不见我,也找不到他人,请问我应该怎么样可
我在公司呆了6个月左右,除去试用期3个月,到现在都3个月了都没有签定劳动合同,这是不合法的吧,请问现在我可以告这家公司吗?需要什么证据来帮助自己?
A为B公司的全资子公司,B公司由C股东占有25.62%的股份(控股股东),C股东由D公司出资100%设立(D为B的实际控制人),D公司由国资委出资100%设立?问题:A公司是否具有国有性质?其转让所持别家公司股份是否受相关国有资产监管法律的限制?
请问我从2005年就在这家公司工作了,公司没有和我签过劳动合同,现在公司以生产经营发生严重困难要和我
请问我从2005年就在这家公司工作了,期间公司法人更换过多人,公司就一直没有和我签过劳动合同,现公司经营困难,要和我解除劳动合同,我该咋办,我的双倍工资差额(第82条第2款)和经济补偿金该如何计算?谢谢。 请问双倍工资计算时间是满一年后次月到现在吗?
从2011年8月工作至现今。公司未购买社保未签约劳动合同。请问告这家公司需要什么证据?
我从2011年8月至今,在一家监理公司工作。至今未鉴定劳动合同,未购买社保。 我只有该公司二级建造师报考证明,工资卡,已经公司资质和营运证复印件。另外,该公司公司发放不一,有时乱扣工资,不上班保底只有600.请问我能否以这三样证据状告该公司?如果状告该公司,请问赔偿款是以什么形式赔偿的?另外,在什么地方去状
我们签订【雇佣合同】,发的是工资,做的是技术活,本人有劳动部的高级技术工人证书。 但是合同被派去另一个单位工作。 但是对方公司不满足50万元注册金。而且每天8小时工作周一到周五。合同上写的是工资并按月结算。 这种情况下我能受到劳动法保护么,对方算是非法派遣么? 我们之间的合同是2-3个月一签订。