公司的岗位职责上有一条，经理安排的其他工作，这样写是否合法？

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提问人：ask20170405ipa
提问时间：2017-04-05

在公司工作12年，公司裁员但不给予辞退，给予岗位调动并降薪、降职使用，请问是否合法。

ask20150609571 已过期 2015-06-13 回复(6)

公司要求某表现不佳的员工签订停薪留职协议，若员工同意签署是否合法？如此员工未按约定日期返回工作岗位，是否可视为自动离职，公司是否还需要支付补偿金？

349670896 已过期 2015-11-02 回复(7)

你好，合同到期公司不与你续签，在到期前安排了其他岗位，本人拒绝去这个岗位，是否有经济补偿金。

ask2015110915k 已过期 2015-11-09 回复(4)

ask20151110k3m 已过期 2015-11-10 回复(3)

公司经营模式改变，把我们门店助理的工作岗位换成招聘推广工作，这样是否合理，如果我不同意换岗位公司要求解除合同，我们是否可以获得赔偿？

ask20151206qaq 已过期 2015-12-06 回复(4)

ask20160617ngo 已过期 2016-06-17 回复(2)

ask20160923y8b 已过期 2016-09-23 回复(6)

公司领导故意安排我做其他岗位的工作而发生事故辞退我，能得到赔偿金吗

ask20161117xz5 已关闭 2016-11-17 回复(0)

品牌撤柜，公司安排我去旗下的其他品牌工作，我可以拒绝吗？这样解除劳动合同会有赔偿金吗

ask20161129tya 已过期 2016-12-30 回复(2)