法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
公司效益不好以变动工作岗位为由逼迫主动辞职是否合法
公司效益不好以变动工作岗位为由逼迫主动辞职是否合法 公司效益不好以变动工作岗位为由逼迫主动辞职是否合法
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(江苏-苏州)
提问时间:2015-11-10 15:47
已有
3
位律师回答了该问题
任德修律师
2015-11-10 16:35
申请劳动仲裁
电话咨询
在线咨询
110网律师
2015-11-10 16:35
如果主动离职是没有赔偿。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2015-11-11 03:49
公司不能随意调岗
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司以调动导购工作岗位为由逼迫员工辞职,怎么办
4个回复
公司以效益不好为由,单方面降薪,因而故意取消了个别部门员工所有津贴,变相的逼迫员工辞职
0个回复
我在公司工作了7年。现在公司效益不好,公司为了不赔偿我以调整工作降工资等各种手段逼我主动提出辞职
1个回复
我在一私人企业工作13年,现在工厂效益不好,只发很低的生活费,如果我现在辞职公司是否要给我一定赔付
3个回复
公司部门撤销,调整了工作岗位后,在新岗位上工作,公司已不能胜任为由,解除合同,是否合法,我可以要求公
1个回复
我因身体原因调整了工作岗位,可调整岗位后公司以身体不好为由一直不让我加班
0个回复
我因身体原因调整了工作岗位,可调整岗位后公司以身体不好为由一直不让我加班
1个回复
公司逼迫员工辞职,员工不同意,以支援其他岗位为由调到员工去其他岗位帮忙
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点