公司搬迁，3月25给签了劳动解除协议合同书。4月25正式辞退

公司搬迁，3月25给签了劳动解除协议合同书。4月25正式辞退。3月30发现自己怀孕。签解除合同时并不知晓。请问这种情况可以要求公司作相对应的赔偿吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20170330938
提问时间：2017-03-30

你好！刘律师，我工作快有一年了，公司要搬迁，没签劳动合同书公司要辞退我，公司要怎么赔偿我？

ask20151130k96 已过期 2015-11-30 回复(4)

公司口头辞退了我，还让我不去上班，但是没有任何书面解除劳动合同书，补偿金她们也不愿意给，我可以去申请劳动仲裁么，我已经3天以上没上班了

ask20151211om5 已过期 2015-12-16 回复(5)

你好律师！公司的客观问题与员工解除合同。并且赔偿了费用的。公司也与员工签订了解除劳动合同书，付完款项就了结与该员工的一切债务。但是，时隔了一个多月才发现该员工入职时候向公司借了两万的备用金，请问这还能要回吗？谢谢

ask20160107edw 已过期 2016-01-07 回复(5)

因为和公司领导发生争执被当即辞退，一个月以后才发过来劳动解除合同，并在劳动解除合同内说我辱骂殴打同事有权把我开除并保留法律权利。我现在申请劳动仲裁，请问仲裁书上我的诉求应该怎么写？要求多少赔偿算合适？

ask20160714mg4 已关闭 2016-07-14 回复(0)

因为和公司领导发生争执被当即辞退，一个月以后才发过来劳动解除合同，并在劳动解除合同内说我辱骂殴打同事有权把我开除并保留法律权利。我现在申请劳动仲裁，请问仲裁书上我的诉求应该怎么写？要求多少赔偿算合适？

ask20160714mg4 已关闭 2016-07-14 回复(0)

因为和公司领导发生争执被当即辞退，一个月以后才发过来劳动解除合同，并在劳动解除合同内说我辱骂殴打同事有权把我开除并保留法律权利。我现在申请劳动仲裁，请问仲裁书上我的诉求应该怎么写？要求多少赔偿算合适？

ask20160714mg4 已关闭 2016-07-14 回复(0)

您好，我想咨询一下公司合并，让我们与新公司签订合同，与原公司解除劳动协议，但新公司待遇比之前低很多，我不接受，请问这种情况怎么办！

ask20161024iyx 已过期 2016-10-24 回复(9)

公司在九月份刻意让我上不够基本工时且未发放我的基本工资，我向公司提交了被迫解除劳动合同书通知书，并以仲裁立案处理，在这段时间公司先后向我发出了回岗通知书和解除劳动合同通知书把我辞退，以摆脱在庭上我要求的补偿金问题，我应该用什么法律去应对，谢谢！

whe251809 已过期 2016-11-30 回复(2)

被公司无故辞退，需要签署劳动合同解除协议吗？合同里被列明了保密协议内容，但是没有支付保密津贴。

何晓珍已过期 2016-12-20 回复(9)

我们公司突然辞退了我，我工作十年了，双方协议解除合同，字也签了，就赔五千元，我该怎么办

ask201612265xd 已过期 2016-12-26 回复(2)