合同纠纷
公司搬迁，3月25给签了劳动解除协议合同书。4月25正式辞退
公司搬迁，3月25给签了劳动解除协议合同书。4月25正式辞退 公司搬迁，3月25给签了劳动解除协议合同书。4月25正式辞退。3月30发现自己怀孕。签解除合同时并不知晓。请问这种情况可以要求公司作相对应的赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东）
提问时间：2017-03-30 15:48
提问人：ask201……（广东）
提问时间：2017-03-30 15:48
已有1位律师回答了该问题
-
一般按照双方签订协议处理，
咨询专业律师
相关咨询
- 我们公司突然辞退了我，我工作十年了，双方协议解除合同，字也签了 2个回复
- 被公司无故辞退，需要签署劳动合同解除协议吗？合同里被列明了保密协议内容，但是没有支付保密津贴 9个回复
- 向公司提交被迫解除劳动合同书，申请仲裁，公司反而以旷工辞退我 2个回复
- 您好，我想咨询一下公司合并，让我们与新公司签订合同，与原公司解除劳动协议 9个回复
- 因为和公司领导发生争执被当即辞退，一个月以后才发过来劳动解除合同 0个回复
- 因为和公司领导发生争执被当即辞退，一个月以后才发过来劳动解除合同 0个回复
- 因为和公司领导发生争执被当即辞退，一个月以后才发过来劳动解除合同 0个回复
- 你好律师！公司的客观问题与员工解除合同。并且赔偿了费用的。公司也与员工签订了解除劳动合同书 5个回复
