被裁员工的年假补偿计算方式什么？依据是什么？

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提问人：nono966300
提问时间：2017-03-29

我于2007年1月15日进入公司，截止到目前为止没有休过年假。现在公司口头通知我6月30号走人，正式书面通知预计会在下周一到我手上；目前公司提出的补偿是： 1.依据工龄计算给2.5个月的工资， 2.由于是提前30天通知了的，所以没有“N+1”的“1”——请问是这样的吗？另外，年假方面： 1.由于我是2007年1月15日

IT民工已关闭 2009-05-22 回复(0)

请问公司裁员的话能得到什么补偿，补偿方式是怎样的？

ask20151220vtn 已过期 2015-12-20 回复(2)

公司裁员没有提前30天，可有什么补偿

ddan1 已过期 2016-11-02 回复(3)

公司重签合同，被裁员的话补偿时间从什么时候算？

律师您好，我们公司我们这个部门刚人事通知换主体然后要求重签合同，请问换了主体重签合同后如果遭公司裁员的话补偿会从哪个时间点算起？我是14年入职的，16年11月要求换主体重签的话，被裁员补偿金从什么时候算？

wangyou201302 已过期 2016-11-04 回复(7)

我在公司有17个年头现公司裁员有什么补偿.

ask20161122v8c 已过期 2016-11-22 回复(3)

对征信造成的损害，可以要求赔偿吗？依据是什么？标的怎么计算？

ask20161214ja3 已关闭 2016-12-14 回复(0)

你好，我快要修完产假了，公司大量裁员，要解除合同请问我能得到什么补偿

你好，我快要修完产假了，公司大量裁员，要解除合同请问我能得到什么补偿，上班两年半

ask20170103e25 已过期 2017-01-03 回复(1)

按产值比例方式计算工资，有年假吗？带薪吗？

我签定的劳动合同是产值乘％2．5，不足4千补足4千，如果全勤另有5百元全勤奖。现在公司效益不好，上个月有一天半事假。公司没有按4千元核算工资，并按每月26上班时间扣除1天半的工资。问题1，不按4千元核算工资合法吗？2，我上月工作24·5天有加班天数吗？3，我在公司工作12年有年假吗？怎么核算？谢谢！

ask20170107j8a 已解决 2017-01-07 回复(1)

我是单位临时工，工作八年了，每月一千块钱的工资，明年裁员临时工，单位应该给裁掉的人什么补偿吗？谢谢

我是单位临时工，工作八年了，每月一千块钱的工资，明年裁员临时工，单位应该给裁掉的人什么补偿吗？谢谢！

ask2017011036v 已关闭 2017-01-10 回复(0)

水费滞纳金的计算方式是什么，滞纳金有上限吗

ask20170224tli 已过期 2017-02-24 回复(3)