按产值比例方式计算工资，有年假吗？带薪吗？ 我签定的劳动合同是产值乘％2．5，不足4千补足4千，如果全勤另有5百元全勤奖。现在公司效益不好，上个月有一天半事假。公司没有按4千元核算工资，并按每月26上班时间扣除1天半的工资。问题1，不按4千元核算工资合法吗？2，我上月工作24·5天有加班天数吗？3，我在公司工作12年有年假吗？怎么核算？谢谢！