我的劳动合同已过期一年半，现在公司通过薪资待遇不变调动不是我合同的岗位逼迫我辞职

我的劳动合同已过期一年半，现在公司通过薪资待遇不变调动不是我合同的岗位逼迫我辞职，现在又给一份合同给我续签，我现在该怎么处理

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20170328j24
提问时间：2017-03-28

我在该公司工作5年多了，现在公司发展好了想让我们走，又没有合理的理由。所以想通过降低职务来逼迫我们离开公司。请问舒瑜律师我们可以向公司要求双倍赔偿吗？

XUKUI2000 已解决 2009-05-16 回复(2)

如果我签了三次合同，5年工龄,本身就不想做了，想利用这次机会拿到补偿金，和失业金，我应该怎么做？

nbwangzi 已解决 2010-01-22 回复(2)

我在原单位干了整五年半，合同还有8个月未到期。现在公司岗位调整，我的岗位取消，但公司不解除劳动合同，

我在原单位干了整五年半，合同还有8个月未到期。现在公司岗位调整，我的岗位取消，但公司不解除劳动合同，就是调我至不可能去的地方工作，也就是逼着让我主动提出辞职，领导私下让我以辞职形式不干，在给多发一个月工资，我想问是否还有什么办法，能够得到补偿

张卫平已过期 2010-02-02 回复(4)

不是自己辞职公司在解除劳动合同上却写劳动者自动辞职怎么办？

我是从事营业员的，今年七月因私自收取现金被公司业务知道当日便让我离职，后我去办理失业证明，开始不知道领失业金的事过了半个月知道必须是劳动者非自愿离职才可以领失业金。我于是去跟公司协商看能不能改，公司却说改不了。可是当时我确实不是自愿离职的，如果我是自愿离职公司也不可能当天让我走。现在我就想改一下劳

FionaLXX 已过期 2010-09-04 回复(2)

公司方以岗位调动为借口逼迫我自动解除劳动合同。

2010.3.8入职一家私人企业，直至2010.7.13签订劳动合同；2010.10.8号人事经理突然通知我，有岗位调动？问起我的意见？是否愿意去外地工作？其结果很明显我是肯定不会去的。我申请支付双倍薪资？对方解释：公司是在同等待遇的人事调动情况下，你不同意人事调动，因此是没有双倍薪资的；未签订劳动合同期间是指 201

papaya 已过期 2010-10-08 回复(3)

不是自己辞职公司在解除劳动合同上却写劳动者自动辞职怎么办？

我是从事营业员的，今年11月因生意不好，所以撤柜了，劳务派遣公司得人帮我写的自动辞职，可我是解除合同，他说是他写错了，那我还拿得到失业金吗，我当时没看就签字确认了

小嘿嘿已过期 2010-11-17 回复(1)

各位律师你们好，我想咨询关于劳动合同方面的问题。我现在入职的公司，在合同里写了可能会有岗位调动

各位律师你们好，我想咨询关于劳动合同方面的问题。我现在入职的公司，在合同里写了可能会有岗位调动。但是在薪资方面也写明每个月有2000多元，并没有标注调动岗位后工资会有所不同。入职后我被调到了另一个岗位，然后发给我的工资少了几百元，我询问原因后，公司答复我是因为岗位不同。请问公司这么做合法吗？

ask20160329yzj 已过期 2016-03-29 回复(2)

我在一企业上班一年半，未签定劳动合同，现在企业要给我调换岗位，如果我不同意调动造成我辞职

我在一企业上班一年半，未签定劳动合同，现在企业要给我调换岗位，如果我不同意调动造成我辞职。能否得到一定的䃼尝。最好回复手机短信

ask20160402qri 已过期 2016-04-02 回复(1)

劳动合同上有提出因公司生产需要或个人能力调动岗位和职薪。现在由于两个办事处合并

劳动合同上有提出因公司生产需要或个人能力调动岗位和职薪。现在由于两个办事处合并，多出一个主管来，公司要求降职降薪做业务，该怎么办？

ask20170217idd 已过期 2017-02-17 回复(2)

合同期内发生工伤，现在工伤劳动能力鉴定已下来，合同已到期，公司不给出劳动合同解聘通知书

合同期内发生工伤，现在工伤劳动能力鉴定已下来，合同已到期，公司不给出劳动合同解聘通知书，我该怎么办？谢谢！

ask20170302lw0 已过期 2017-03-02 回复(3)