1>劳务派遣公司派遗人员只要开资到最低工资标准，派遣公司就不

1>劳务派遣公司派遗人员只要开资到最低工资标准，派遣公司就不违法吗？ 2>最低工资标准中什么时间开始包含个人基本保险金

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask201703288ob
提问时间：2017-03-28

相关咨询

深圳市7月份已调整最低工资，我们公司也在当月贴出通知称：所有基本工资为900元的员工将调整基本工资为1100元（我的工资结构为基本工资900+浮动奖金900+食宿补贴200=2000）。这个月工资已发，我的工资总额却没变还是2000。但工资结构却变成了：基本工资1100+浮动资金700+200=2000。请问律师公司这种拆东墙补西墙的行为合法

xiaoyingzfl 已过期 2010-09-14 回复(1)

内退人员工资是否不能低于最低工资标准

内退人员工资标准是否不能低于当地的最低工资标准？有文件规定吗？

188yangyu 已过期 2010-10-26 回复(3)

关于公司破产后劳务派遣人员的赔偿问题

公司破产后，劳务派遣人员有没有赔偿？如何赔偿

一根筋已过期 2010-10-29 回复(1)

如果采取异地劳务派遣的形式是否可以不按广州的最低工资标准而按劳务公司注册地的标准？

我司是广州的一间服装生产企业，考虑将员工合同关系转为劳务派遣，有几个问题想咨询下： 1、劳务派遣公司成立条件？港澳台个人或公司是否能投资设立？ 2、劳务派遣员工最低工资标准、工伤赔偿等是按注册地还是合同履行地执行？如果采取异地劳务派遣的形式是否可以不按广州的最低工资标准而按劳务公司注册地的标准？ 3、全部

iPe1476 已过期 2011-06-03 回复(1)

劳务派遣合同当月上班工时计算工资低于最低工资标准，若无全勤，是从最低标准中扣减缺勤工资发放月薪？

还是缺勤按当月安排上班的工时计算工资（不足最低标准）后从中扣减发放月薪？

沐沉风已解决 2013-06-19 回复(3)

我于3月到7月由劳务派遣公司招聘人员介绍进厂上班，至今派遣公司也没发工资给我

我于3月到7月由劳务派遣公司招聘人员介绍进厂上班，至今派遣公司也没发工资给我，我也不知道派遣公司名称，我该怎么拿回我的工作报酬

ask201507152wd 已关闭 2015-07-15 回复(0)

您好！我是通过劳务派遣过来的！用人单位将工资发给派遣公司！劳务公司以交商业保险为理由

您好！我是通过劳务派遣过来的！用人单位将工资发给派遣公司！劳务公司以交商业保险为理由，每月扣240元，并且不告诉保险单号！也不知道有没有交保险。这合法吗？

ask20160529fq7 已过期 2016-05-29 回复(1)

我是用工单位，派遣到我公司的劳务派遣人员是否可以担任领导职位？用工单位是否可以受派遣公司委托代发劳务

我是用工单位，派遣到我公司的劳务派遣人员是否可以担任领导职位？用工单位是否可以受派遣公司委托代发劳务派遣人员的工资？

xingxing9076 已过期 2016-11-01 回复(1)

我是用工单位，派遣到我公司的劳务派遣人员是否可以担任领导职位？用工单位是否可以受派遣公司委托代发劳务

我是用工单位，派遣到我公司的劳务派遣人员是否可以担任领导职位？用工单位是否可以受派遣公司委托代发劳务派遣人员的工资？

xingxing1556 已关闭 2016-11-01 回复(0)

在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包

在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包！请问合法吗！如果就此不签合同会得到赔偿吗！是单位强制变签劳务公司！说不签就属于自动离职！

ask20161029mth 已过期 2016-11-03 回复(2)