劳动合同有固定期是否可以签5个月.7个月类此推，这样签订合同
劳动合同有固定期是否可以签5个月.7个月类此推，这样签订合同是否有效
已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资
已在单位工作六年多，从2009年起签订了两次固定期限劳动合同，之后未在签合同，是否可以单位未签无固定期限劳动合同为由要求二倍工资赔偿？
我已经签订了3次固定期限劳动合同（08年后签订），现公司要与我到第3次合同到期日终止劳动合同，我是否可以要求没有签订无固定期限劳动合同的双倍工资和认定他们非法解除劳动合同的双倍补偿金。谢谢各位律师！谢谢。
已经与单位签订无固定期限合同，又怀孕二胎，单位是否可以解除劳动合同？
您好，我在深圳一家房地产公司已经服务满12年，并且签订了无固定期限的劳动合同，但是现在我怀孕二胎已经有4个多月了，无准生证。我与公司签订的劳动合同及公司员工手册上，均无对违反计划生育这一项的任何规定。我想咨询一下：1、这种情况单位是否可以单方面解除劳动合同；2用人单位是否可以要求员工主动提出辞职；3、如果
在同一公司连续工作11年，15年底合同即将到期，是否可以要求公司签订无固定期限劳动合同？
在同一公司连续工作11年，15年底合同即将到期，是否可以要求公司签订无固定期限劳动合同？如果公司不同意，作为员工有哪些权益。目前有同事今年就面临类似问题。 公司在清退一些工作年限长的老员工，如果赔偿的话是按照什么标准来的，会根据08年新旧劳动法区别对待吗？
连续签订三次固定期限劳动合同合同到期后公司是否可以拒绝签订无期限合同
连续签订三次固定期限劳动合同年满50岁合同到期后公司是否可以拒绝签订无期限合同
连续签订3次固定期限劳动合同，是否可以终止我的合同。是否可以要求双倍赔偿。
连续签订3次固定期限劳动合同，在第三次签订合同时公司没有告知签订无固定期合同，现在公司在第三次合同还没到期的情况下要求终止合同，我是否有权要求公司对我进行双倍补偿，是否可以终止我的合同。
已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资 已在单位工作六年多
已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资 已在单位工作六年多，从2009年起签订了两次固定期限劳动合同，之后未在签合同，是否可以单位未签无固定期限劳动合同为由要求二倍工资赔偿
已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资 已在单位工作六年多
已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资 已在单位工作六年多，从2009年起签订了两次固定期限劳动合同，之后未在签合同，是否可以单位未签无固定期限劳动合同为由要求二倍工资赔偿
派遣劳动合同已连续两次签订固定期限劳动合同了，是否可以要求签订固定期劳动合同？谢谢
派遣劳动合同已连续两次签订固定期限劳动合同了，是否可以要求签订固定期劳动合同？谢谢！
