相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

本人员工因被公司冤枉没做事儿产生纠纷主动离职没做交接,还欠公司3000元借款

本人员工因被公司冤枉没做事儿产生纠纷主动离职没做交接,还欠公司3000元借款,但是公司还欠我5000多工资未发,现在公司要起诉我,这起诉成立吗?

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:ask20170327szt
提问时间:2017-03-27
相关咨询

在公司工作半年期间未签订正规劳动合同,但应期间公司与离职员工产生劳工纠纷

在公司工作半年期间未签订正规劳动合同,但应期间公司与离职员工产生劳工纠纷,在公司强制要求下拿出空白协议让员工在姓名处签字按手印,此项合法么?

ask20160810xfq 已过期 2016-08-10 回复(2)

公司想解除与员工劳动关系,但其工作交接中出现管理缺项,给公司造成了损失,但本人因月前提出离职,交接工

公司高级员工,一个月前2016年9月18日提出辞职(邮件发人事部经理邮箱),2016年10月15日自行离开公司,2016年1014日公司与其交接工作中发现其管理中的物资管理漏洞总计3144元,而且做为主要负责人管理漏洞甚至连记录都没有,给公司造成了损失,离职手续因交接未完结所以没有办理,9月工资还未发,本人已经离开公司,但确要

liulei000000 已过期 2016-10-19 回复(1)

代替别人在公司持股,本人仅为普通员工。在向银行贷款时,因为是名义股东之一,所以在借款合同签字

代替别人在公司持股,本人仅为普通员工。在向银行贷款时,因为是名义股东之一,所以在借款合同签字。现在该公司拖欠银行贷款,银行起诉,因为签了保证合同,所以现在我成了失信被执行人。实际控制人也被起诉,我没能力做担保,这该怎么解除?

ask20161217spf 已过期 2016-12-17 回复(2)

已跟员工签订试用期合同,员工未按公司正常流程办理离职手续,也没有做工作交接,就不来了。

员工未按公司正常流程办理离职手续,也没有做工作交接,就不来了,但已经和公司签订试用期合同。他是技术人员,由于他的原因导致公司的项目进度延期了。但公司之前已经给他发过通告,由于连续旷工4天,给于开除处分。本该这个月15日给他发工资,但由于他至今未回公司做工作交接,公司到目前还没有给他发工资的。但员工已经

木易木易木易 已过期 2016-12-22 回复(4)

疑似职业病员工由于各种原因主动提出离职,公司不同意不签订离职

疑似职业病员工由于各种原因主动提出离职,公司不同意不签订离职书咋办?

ask20161228asj 已过期 2016-12-28 回复(1)

疑似职业病员工由于各种原因主动提出离职,但是公司要求做职业病鉴定

疑似职业病员工由于各种原因主动提出离职,但是公司要求做职业病鉴定,需时间3个月,公司为了员工自身利益不予离职!已经提前一个月提出离职了,公司不同意不签订离职书咋办?

ask20161228asj 已关闭 2016-12-28 回复(0)

请问公司裁员劝员工主动离职不想给赔偿,而且好多佣金以后分别打

请问公司裁员劝员工主动离职不想给赔偿,而且好多佣金以后分别打卡还要打税吗?而且是把几个月的佣金合在一起打税,税费变相更高,钱没赚多少,税却交了不少!好冤枉!平均下来每个月也就4-5千,10个月下来也就5万来块,打税却要打一万多,好坑啊!

ask20161114go8 已过期 2017-01-12 回复(1)

本人已辞工,希望公司发12月的工资回家过年,但是公司告知离职员工工资要过完年才发

本人已辞工,希望公司发12月的工资回家过年,但是公司告知离职员工工资要过完年才发,现已无法回家过年,这种行为属于什么

ask20170119c2z 已过期 2017-01-19 回复(3)

本人已辞工,希望公司发12月的工资回家过年,但是公司告知离职员工工资要过完年才发

本人已辞工,希望公司发12月的工资回家过年,但是公司告知离职员工工资要过完年才发,现已无法回家过年,这种行为属于什么

ask20170119c2z 已过期 2017-01-19 回复(1)

你好,请问员工本月申请离职后等待交接工作期间公司可以暂扣该员

你好,请问员工本月申请离职后等待交接工作期间公司可以暂扣该员工上个月的工资吗?有相关规定吗?

ask20170213xz1 已过期 2017-02-13 回复(2)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏