我想咨询，在单位请了病假，假期到了，来上班，结果被单位辞退了，应该有没有两月的补偿工资

我想咨询，在单位请了病假，假期到了，来上班，结果被单位辞退了，应该有没有两月的补偿工资。

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask201703247ba
提问时间：2017-03-24

本人在一单位上班六年半，现在被辞退，但五险才买2年，我现在应该得到什么补偿我。

ask20151004vps 已过期 2015-10-04 回复(1)

律师你好，我请病假单位没放，我没去上班。单位按旷工把我辞退了，该如何能要回补偿，我在单位干了15年。

ask20151201mra 已过期 2015-12-01 回复(3)

1594081152 已过期 2015-12-21 回复(2)

ask201602292bb 已关闭 2016-02-29 回复(0)

我是职业病，腰椎间盘突岀症，1年内己发3次，没发上班病假，我的工资单位应该是怎么发给我，谢谢

ask2016031046a 已过期 2016-03-10 回复(3)

因病假无法上班，单位给四个月工资补偿解除劳动合同，但是我12-15年每月加班几乎都是六十个小时，这部分怎么办是否有补偿

ask20160602okl 已过期 2016-06-14 回复(9)

因病假无法上班，单位给四个月工资补偿解除劳动合同，但是我12-15年每月加班几乎都是六十个小时，这部分怎么办是否有补偿

ask20160602okl 已过期 2016-06-14 回复(7)

ask20160703e6h 已关闭 2016-07-03 回复(0)

新劳动法辞退5年以上员工，单位应该怎样补偿，除了每年一个月工资以外，这里面包括企业应该承担的五险一金的金额吗

ftxnj521 已过期 2016-08-02 回复(1)

法定节假日被强制安排上班，法律有没有明文规定节假日过后补休假期？或单位没有咨询过工作人员，节假日是否愿意加班，而强行排班？

ask20161122ocg 已关闭 2016-11-22 回复(0)