如果用人单位辞退了，是否多领一个月的工资，如果有的话，需要那些证据
如果用人单位辞退了，是否多领一个月的工资，如果有的话，需要那些证据。半年签合同是否有效。
因用人单位经常拖工资 所以性质跳槽是否不需要提前一个月提交辞职报告 不提前一个月提交申请用人单位是否有权利扣员工工资
劳动派遣工工作不满7天，被用人单位以不合格为由辞退，这几天有没有工资？如果我要去投诉
劳动派遣工工作不满7天，被用人单位以不合格为由辞退，这几天有没有工资？如果我要去投诉，改投诉派遣公司还是用人单位？
用人单位仃发员工工资是否需要厦行书面告知义务？如需，是否需要
用人单位仃发员工工资是否需要厦行书面告知义务？如需，是否需要在告知书上明确何事何由仃发工资？
劳动局下发的合同，里面的条款是否不得修改，如果用人单位需要附加条款
劳动局下发的合同，里面的条款是否不得修改，如果用人单位需要附加条款，是不是只能写在补充条款那里？用人单位自己打印的合同，所有条款都是单方面的，没有一点对劳动者有利的，还有错字，请问这份合同是有效合同吗？用人单位还拖欠半年工资未发，社保一直没交过，这种情况下是先辞职在去通过法律程序要工资，还是工资要到
2017一月上满了一个月，二月七号旷工三天自离，用人单位，如不发一月份的工资是否合法
2017一月上满了一个月，二月七号旷工三天自离，用人单位，如不发一月份的工资是否合法！！会不会以对用人单位造成损失等，扣除我一月份的工资！！
2017一月上满了一个月，二月七号旷工三天自离，用人单位，如不发一月份的工资是否合法
2017一月上满了一个月，二月七号旷工三天自离，用人单位，如不发一月份的工资是否合法！！会不会以对用人单位造成损失等，扣除我一月份的工资！！
