劳动纠纷
因用人单位经常性拖工资 辞工是否不需要提前一个月
因用人单位经常性拖工资 辞工是否不需要提前一个月 因用人单位经常拖工资 所以性质跳槽是否不需要提前一个月提交辞职报告 不提前一个月提交申请用人单位是否有权利扣员工工资
问题状态：已过期
提问人：路某某（广东－深圳）
提问时间：2015-11-14 02:43
提问人：路某某（广东－深圳）
提问时间：2015-11-14 02:43
已有1位律师回答了该问题
-
需要提前通知。
咨询专业律师
相关咨询
- 请问在职人提前一个月通知用人单位，到期后用人单位是否无条件地批准其辞工并按期给回其工资呢？ 3个回复
- 提前一周提出离职，与用人单位协商，是否应扣除一个月工资和奖金？ 9个回复
- 公司拖欠工资 提出辞职 是否需要提前一个月提出辞职 9个回复
- 签了一个劳动合同工作三个月后才能辞工，未做满三个月我已手写辞工书并通知用人单位，不结工资说我自离，现 3个回复
- 与单位是劳务派遣合同，上班的公司要从市区搬到郊区，我是否需要提前一个月辞职才可离职 0个回复
- 我怀孕了向用人单位辞工，用人单位说要提前一个月申请，最近每天晚上加班到十一点半 1个回复
- 我在试用期间，提前跟用人单位说不做了，需要交接工作吗？如果直接走人的话用人单位有权不发工资吗 4个回复
- 我没有提前一个月辞职，而是当天通知用人单位后就离职了，公司说不发放任何工资 4个回复
