入保险工作之前要求交培训费一百元，合理吗？是这个行业必须的吗

入保险工作之前要求交培训费一百元，合理吗？是这个行业必须的吗？

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提问人：ask2017031611f
提问时间：2017-03-16

我在早教中心上班。去年11月份入职之前签了一份入职培训协议，合同上要求必须工作两年

我在早教中心上班。去年11月份入职之前签了一份入职培训协议，合同上要求必须工作两年，不然就要赔偿相应的费用，大概就是一万左右。然后就到南京总部去培训了，中间产生了车旅费，住宿费，生活费等。现在我要离职老板要求赔偿，请问我需要赔吗？培训了2周，内容大概就是企业文化以及工作需要的简单内容，总的说就是早教中

ask20150513svm 已过期 2015-05-17 回复(2)

甲方以培训费要求乙方必须工作3个月。否则要求乙方赔偿。请问这合理嘛

甲方以培训费要求乙方必须工作3个月。否则要求乙方赔偿。请问这合理嘛！

ask20160618n8f 已关闭 2016-06-18 回复(0)

工作八年准备离职，16年5月份单位组织培训，要求培训结束后三年内辞职赔偿一万元培训费

工作八年准备离职，16年5月份单位组织培训，要求培训结束后三年内辞职赔偿一万元培训费，培训协议无企业法人盖章及签字，本人签字也是代签且无手印，请问此协议生效么？

ask20161129k9i 已过期 2016-11-29 回复(3)

工作八年准备离职，16年5月份单位组织培训，要求培训结束后三年内辞职赔偿一万元培训费

工作八年准备离职，16年5月份单位组织培训，要求培训结束后三年内辞职赔偿一万元培训费，培训协议无企业法人盖章及签字，本人签字也是代签且无手印，请问此协议生效么？

ask20161129k9i 已过期 2016-11-29 回复(3)

工作八年准备离职，16年5月份单位组织培训，要求培训结束后三年内辞职赔偿一万元培训费

工作八年准备离职，16年5月份单位组织培训，要求培训结束后三年内辞职赔偿一万元培训费，培训协议无企业法人盖章及签字，本人签字也是代签且无手印，请问此协议生效么？

画David牢已过期 2016-11-29 回复(3)

工作八年准备离职，16年5月份单位组织培训，要求培训结束后三年内辞职赔偿一万元培训费

工作八年准备离职，16年5月份单位组织培训，要求培训结束后三年内辞职赔偿一万元培训费，培训协议无企业法人盖章及签字，本人签字也是代签且无手印，请问此协议生效么？后附培训协议

画David牢已过期 2016-11-29 回复(3)

工作八年准备离职，16年5月份单位组织培训，要求培训结束后三年内辞职赔偿一万元培训费

工作八年准备离职，16年5月份单位组织培训，要求培训结束后三年内辞职赔偿一万元培训费，培训协议无企业法人盖章及签字，本人签字也是代签且无手印，现要求缴纳培训违约金，不缴纳不给办理离职手续，辞职报告可以ems原件到单位，等30天后自动离职么？？？

画David牢已过期 2016-11-29 回复(3)

找跟单员的工作需要先交保险钱吗，这个合理吗

ask201702096qj 已关闭 2017-02-09 回复(0)

我属于美容行业，上岗之前有两个多月培训，交了1000的培训费

我属于美容行业，上岗之前有两个多月培训，交了1000的培训费，还签了个两年的合同，未到合同期正常离职公司说我在两年内辞职属于违约，她说当时合同中有提到这个违约需要赔偿违约金，但合同只有一份公司拿着，我想咨询这种情况是否有违约金这一说

ask20160624l1s 已过期 2017-02-24 回复(4)

从现公司离职，要扣个培训费。但是没有签订培训协议。而且在该公司工作两年，只交了一年半的保险

从现公司离职，要扣个培训费。但是没有签订培训协议。而且在该公司工作两年，只交了一年半的保险。提出辞职报告后，工作交接完想2周内走人，以法律规定30天为理由要扣钱。请问，公司做法对吗，我该如何维权

ask20170301hyl 已过期 2017-03-01 回复(2)