如果离职了，公司不给体检报告给离职人，这合法吗？？？

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提问人：ask20170312319
提问时间：2017-03-12

提交辞职报告每到一个月可以离职吗？公司要我等他们招到人完成交接或者等一个月才能离职，如果我未到一个月离职能领到剩余工资吗？公司有内部规定提交辞职报告未到一个月离职工资只能有80%，合理吗？

zsedcxdrfv 已过期 2016-04-25 回复(1)

kulry0833 已过期 2016-05-27 回复(5)

ask20160611tkw 已过期 2016-07-06 回复(2)

公司因规定离职前必须做体检，否则公司会把你的工资扣着，15日内未收到体检报告，但工资不会发放。以后出了事情由个人承担。公司可以把工资给扣着吗？

ask20160716b7e 已过期 2016-07-16 回复(4)

我已离职，体检报告已拿回，但我的身份证和毕业证复印件都还在已离职的公司，公司说现在要变更地址，让我把体检报告拿回去用一下，这个是违法的吗？

ask20160918swy 已过期 2016-09-18 回复(6)

某公司不同意提前离职，不让员工离职，离职就要扣一个月工资，这种行为合法吗？如果不合法，是违反的哪条法律？我要告他们！！

Fickle person 已过期 2016-10-09 回复(1)

我刚进公司三天，公司就给我办理离职报告，但不给我体检报告的原件，怎么办？

ask20161021mh0 已过期 2016-10-21 回复(3)

您好，想问下，公司说签了合同一年内如果离职是要扣一个月的工资（合同有注明）这合法吗？还有就是公司没年假，过年放的算是年假吗？求指教

sahsdaho 已关闭 2016-10-22 回复(0)

所谓的竞业合同是否合法？公司要求签一个合同，要求如果离职后半年不准从事相似的行业

风花雪月已关闭 2016-12-29 回复(0)

我是应届毕业生，与公司签订了三方协议，但没有去体检，那么如果我不去体检并不递交体检报告的话，算是哪一方的责任?我需要承担违约金吗?还是此协议作废?

不忘初心已过期 2017-01-14 回复(2)