我与用人单位签定5年劳动合同，如合同到期用人单位不再续签，算不算违规

我与用人单位签定5年劳动合同，如合同到期用人单位不再续签，算不算违规，

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：ask20170312fgf
提问时间：2017-03-12

相关咨询

2002年进入现在的公司,今年12/31合同到期,到现在公司还没有通知是否续签合同,请问,公司应该最晚什么时候通知我？或者说我现在应该怎么办？

zhanggw 已过期 2009-12-15 回复(2)

请问劳动合同期满用人单位不再续签是否得到经济补偿我是2004年7月签定的实习合同,2005年7月签定5年的正式劳动合同,2010年7月31日期满,用人单位不再续签,请问能得到经济补偿吗?如能得到,补偿金额应怎样计算?谢谢!

yl0908 已过期 2010-07-01 回复(1)

劳动合同到期用人单位未提出续签合同，也未提前一个月通知不续签合同，到期后用人单位提出终止合同，劳动者个人可以得到补偿金？如果可以得到，是什么补偿标准。地区：广东东莞

lpzeng 已过期 2010-11-29 回复(2)

我与单位签定了3年的劳动合同，现于7月28曰己到期\，但7月28日单位又与我续签]了5年半的合同，刚过10天单位说要辞退我，请问单位怎样赔偿违约金给我

ask20150806b8x 已过期 2015-08-06 回复(5)

我和单位签订的8年劳动合同到期，如不再续签合同，我离退休还有七个月，除了单位的补偿金还能领事业金吗？

ask20160515bml 已关闭 2016-05-15 回复(0)

我是2009年与用人单位签订两年的劳动合同，合同到期后单位未有再续签合同，我也一直按正常工作上班。今年5月单位在沒预先通知和协商的情况下突然通知我解除聘用。请问我能要求用人单位给我经济补偿和经济赔偿吗？

ask20160602010 已过期 2016-06-02 回复(1)

我是劳务派遣工，今年七月份合同到期。目前用人单位要求终止合同不再续签。请问用人单位需要向我支付赔偿金吗？

ask201607223y5 已关闭 2016-07-22 回复(0)

用人单位合同到期不续签也不支付补偿金劳动调解时用人单位未派人去劳动仲裁一定要本人去吗？

ask201607259eu 已过期 2016-07-25 回复(5)

您好，请问：我与用人单位在2014年12月底劳动合同到期，用人单位未与我协商续签合同，企业是否该给予我补偿金？我该通过什么途径维权

ask20161007nip 已过期 2016-10-07 回复(1)

劳动合同到期，单位不再续签合同的话，我该找哪个部门要赔偿，部门相互推诿怎么办，老板应该是见不到的吧

ask20170120jnw 已过期 2017-02-28 回复(11)