18日时部门领导因工作意见不统一，要辞退我，但是到人事部门的人说我们公司没有辞退这种形式，让我写离职申请，我说那得给我半个月的离职期，公司同意月底离职，但是两天后人事部的人通知我立刻交接工作，离职，这种做法是否合法，我能否要求赔偿，还有在这个公司工作将近一年了，都没有给上保险，公司还有各种的罚款
我没有交离职申请，公司通知我强制变换工作地点，让我周一报到，如果不去就按旷工，5天后算自动离职，我就连工资都拿不上，更别说补偿了，是这样的吗
在公司做了几个月,发现工作不能胜任. 当初有签定劳动合同(合同中未有公司盖章):"擅自离职,需向公司支付违约金10000和培训费用"(但是从未给过任何培训) (1)向公司提交离职,是否只要提前1个月通知用人单位 就可以离职. (2)公司以 因本人不能胜任工作,导致公司项目落后,亏损,为由想我要求赔偿负责,怎么办? 我和公司签定
入职数月未签合同,怀孕后公司要求自动离职,是否合法?有何赔偿?
今年六月入职某企业,试用期一个月,但至今仍未签定劳动合同,之前该公司一直以未有时间为由未签,至十月份发现怀孕,公司以不适合工作为由让我自行离职,并说本来要签的合同是要写明在职一年内不得怀孕,请问,这种情况应该如何解决,我可得到什么的赔偿,?企业说合同内注明一年内不怀孕是否违法?
是否自己提交了辞工申请就不能要求公司经济补偿了？ 如果是，他的法律依据是什么？ 本人在这家公司工作一年多未给本人买社保，已写了辞工书，辞工原因写的是：工资太低 可本人打电话给劳动局，劳动局回答是自己辞工不能给补偿而且告诉本人说劳动局不管社保，问社保，社保说只能让公司现在给你买社保，以前的社保不能补也
公司半年里没和我签过合同，上班10个小时 没有支付加班费，也没有买社保。要是现在立刻向公司离职。离职后要求协商或仲裁。。需要怎么写书面通知告诉公司立刻离职，要特别写清注意什么事项。。。。最好详细答复
您好！我有很多工友在一家日资厂上班，现在公司要扩大规模，合并兄弟公司搬迁到另外一个地方去上班，（同一个镇上，但是比较偏的地方，约半小时的车程）很多的工友不愿意去，请问不去能否得到赔偿？另外公司提前四个月让我们签协议去还是不去是否合法？我们都不知道怎么办，希望您能帮助我们解答，谢谢！！！ 我的合同四月
现我在部门，公司要求转到常熟分厂，公司征求我们意见：一是随部门去常熟，二是调到别的部门，现在我这个需求都不是想要，是否可以和公司解除劳动合同，要求赔偿？在这公司已工作6年！以上还请指导，谢谢！ 和公司签定的是无固定期限合同
辞职获取批准后，公司又要求提前离职，公司这样做是否合法？？？
我于2011年2月10日开始在现在的公司上班，12年6月初提交书面申请，申请离职日期为6月30日，于6月13日获部门经理批复准于6月30日离职，且董事长助理也于18日签字确认。 但因为我在18日晚开会时问公司会不会支付我2012年2月10日到2012年6月30日工作期间的年休假时，公司不愿意付后面142天工作期间的年休假薪资，且于19日
