去年租房一年。因房主留有钥匙，跟他要没有给我。我就没强要。但在协议上写明。他们不得在未经我允许的情况下进我房间。在去年租期内因楼下发现漏水怀疑是我屋管道原因。在我不知道情况下进我屋查看。后来我知道后很生气我说他们违反协议。他们说当时没办法怕水漏大了。今年因一些原因没有搬走还继续租。为了防止他们在进我屋在协议上写：未经我允许他们不得擅自进我屋。如果违反依法追究其法律责任并给予我一定的违约赔偿。请问：1.如果他们又因为一些原因在我不知道的情况下开门进我屋。他们这种行为违反了什么法律我该追究他们什么法律责任？2.我这样写协议是否被法律支持。3.我是否能获得违约赔偿。这种事情大约会要求赔偿多少。
我于2010年7月4日发生车祸，导致颅骨部分碎裂，腰椎压缩性骨折，鉴定为九级伤残，我现在是在校大学生，在学校投保了人身意外伤害险，想知道九级是否可以得到赔偿，可以赔偿多少？
我朋友前几天酒驾达到88.321mg/100ml，我朋友投保了强制险和车损，三者，四乘险，不计免赔。发生单方事故，造成驾驶员当场死亡，4名乘客受伤，现在到保险公司理赔，照到拒赔。
我于2007年到一家公司，但一直到2011。10均未有书面劳动合同（因为我跟老板是朋友），其它同事也没有，现在我和老板有了矛盾，并于2011。9。20日至今未到公司上班，公司以旷天把我除名，让我签字，我未签，请问我可以主张公司未签定劳动合同双倍工资赔偿吗，可以主张哪年至哪年的，另这样的除名合法吗 后来在我和老板出现问
结婚未把户口迁至丈夫处，女儿户口与自己同在苏州高新区，现新区正开始拆迁，而我和女儿在新区无房（有船），请问我和女儿在拆迁时能否得到拆迁安置（丈夫那拆迁并未将我和我女儿划在里面）
劳动合同于2011年4月30日到期，此后公司一直没提合同，我多次询问都无答复，2011年11月11日公司拿了一份劳动合同本次合同的期限是2011年5月1日至2013年4月30日，我补签了，签字日期是2011年11月11日。请问我是否可以要求6月1日至11月10日的双倍工资差额，及其计算基数，是否要剔除加班加点工资？补签劳动合同含盖了原过期劳
我与现在公司签短期合同,时间20113月1号到2012年2月28.今年2月7号部门主管邮件通知把客户转给相关同事,数天后电话通知短期合同不再续签,人事部门会安排相关程序,但是直到现在还未收到人事部门相关通知或书面报告. 1.公司不续签合同及到现在人事部门还未位下达通知,可否获得工资赔偿,怎么赔. 2.公司年终奖还未发,可能3月
员工想辞职,刻意不服从安排以被解雇得到赔偿，可否解雇而不需要赔偿
A员工是作为助理跟随B工程师入职的,公司为B工程师安排了单间宿舍,理论上,A助手在公司的宿舍安排里是住进2人间的,但因AB间的关系,B工程师是关照A员工一起住进公司所安排的属于B工程师的单间, 而半个月前,B工程师因技术问题解决不到位自行向公司请辞并已离职后,公司决定收回单间宿舍,并安排A员工搬走到二人间 但因AB间的跟随
6月14日上午11点钟左右在江汉一桥公交站（往汉阳方向），我送一位抱小孩的朋友乘坐705公交车。我帮忙抱一箱物品，在她后面上了车，在前门口时，司机就突然关门把我两个肩膀卡住了。我就问司机是怎么关门的，他说你又没有说你要下去。我说不管我上车还是下车，乘客在门口，你就不能关门。突然他跳了起来，说你想么样？是不是
劳动合同解除后，原单位不把公积金转出，至今已经4个月了，可否得到赔偿！
和原单位劳动纠纷，2月份已解除劳动关系！原单位2月底前停交社保金和公积金，至今未把我公积金转出。现在单位交不了，已经4个月了，求帮助！！！急急急！！！
