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请问签订三年固定合同,合同中规定提前辞职需要领导同意,不同意不得辞职

请问签订三年固定合同,合同中规定提前辞职需要领导同意,不同意不得辞职,同意辞职的还要赔付违约金是不是负有法律效力

问题状态:已过期 回复 (7)
提问人:ask20170309kpp
提问时间:2017-03-09
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请问下列情况同时具备,辞职需要提前多少天告知单位?需要直属领导批准同意后放行么?

1、只签了就业协议,未约定违约及实习期限的 2、工作10个月了,仍未转正的,且未签劳动合同, 3、未按要求购买社保 4、未进行专项培训、指导上岗,工作长期失误,个人感觉工作压力巨大,无法胜任工作,力不从心 进公司的时候还填了一份入职申请表样的东西

Wade91 已过期 2014-05-08 回复(10)

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公司规定提前一个月打辞职报告,我已经报告了,经理不同意,我来这公司没签过合同,去劳动局告他能拿到工资吗?怎么才能最快拿到工资,辞职是说一下就行,所以没有书面辞职信,这样能要回工资吗?要有什么证明才会更好办一点

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你好,用人单位试用期合同签订时规定离职需要提前7天提出,而国家法律说需要提前三天,我到底应该遵循哪一个呢?谢谢

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