公司不跟我签署劳动合同，不给我上保险，也没工资条，我已经辞职了，公司每月是用一个个人账户给我打工资，而且有时候是发现金的，我想申请了劳动仲裁，仲裁说无法证明月收入可能只能要到最低生活保障，我该如何才能得到我应得工资的双倍赔偿
这个公司是一个很不正规的公司，公司没有工资发放的记录，我的工资也是由他个人的账户，打给我的，而且每个月也不是同一天入账，有时候还发现金，几乎没有规律，请问我该如何证明我的工资每月是多少
2010年10月22到12月30我在一家美体机关做美体师，公司一直没和我们签定劳动合同，也没有为我们上保险，请问像我这样的情况可以投诉吗？我应该怎么做？谢谢
我与公司签了合同,公司到现在不给我买保险,现在又要调我工作降我工资
我与公司签了合同,公司到现在不给我买保险,现在又要调我工作降我工资,我可以要求辞职和要补偿吗?
我与公司签了合同,公司到现在不给我买保险,现在又要调我工作降我工资
我与公司签了合同,公司到现在不给我买保险,现在又要调我工作降我工资,我可以要求辞职和要补偿吗
我到公司刚一个月的时间，但是公司没有给我签合同，没有上保险，如果我现在不想干了，我能得的双倍工资赔偿
我到公司刚一个月的时间，但是公司没有给我签合同，没有上保险，如果我现在不想干了，我能得的双倍工资赔偿嘛？还有同事四月份来公司到现在一直没有上保险，他们能拿到保险赔偿金嘛？是多少赔偿金？
公司不签合同，不上保险，发工资用现金避税。请各位律师帮忙看看。谢谢。
现在我的情况是： 1公司未和我签订合同，未缴纳社保，未缴纳住房公积金。 依中华人民共和国劳动法第三十八条、第四十六条、第四十七条我可以主张解除事实劳动关系，补偿一个月薪资的经济补偿。 依中华人民共和国劳动法第八十二条我可以主张双倍工资。 请问补缴社保的依据是？ 2我每月一次领到现金一万一的薪酬。公司有
没保险没合同的情况下公司拖欠三个月工资，我应该去哪里投诉维权，这样我能得到相应的一些赔偿呢？
本人于2011年11月26日正式到公司上班，就职岗位是市场部副经理，工资待遇为：底薪2000 绩效 提成，在工作期间本人遵守公司的各项规章制度，准时上下班打卡，但在公司任职的四个月中，除领过11月份的5天工资外，此后的三个月公司都未发放任何底薪和待遇，也未签订任何劳动合同，在此期间也与公司进行过多次协商和沟通，但公
在公司上班5个月，期间一直没签合同和买保险，现在我以这个原因辞职了，要求他赔偿我上班以来的双倍工资，
我有工资打款记录，工作证和考勤卡等证明我在公司上班，公司只赔我一个月的工资我不干，提出仲裁，不晓得胜算大不。
我在报纸上找了一家ktv应聘保安，去面试时说通过了，但交了一百元什么押金，然后给我一个ktv地址，ktv的经理又说先让我去某保安公司培训，于是被带到那家保安公司，干了几天我问清很多同事也是以培训的名义招过来的，那ktv也不再联系我，于是我就在保安公司干下去了（它口头上认可你但没合同没保险），干了一个半月我写了辞
我们公司（山东鲁能泰山电力设备有限公司）自2012年起至今未发放工资，并且没缴纳各项保险费用及住房公积金，实在撑不下去了，现在我想辞职去别的单位。因原单位拖欠保险，按程序须补齐保险后新单位才能接收，经过原单位以及个人跟社保中心协商，社保中心同意以减员形式为在拖欠期间已辞职员工办理减员，减员后可缴纳劳动合
公司不签合同不上保险最低工资不够，单位不给出证明承包合同，我应该起诉哪一方
本人在公司承包的单位上班将近三年无故辞退无合同无包险最低工资也不够我去仲裁他们说没有承包合同我们打不赢我们该怎么办
