在离职期间可否请假,书面请假写好了!老板说不同意说是算旷工处理
在离职期间可否请假,书面请假写好了!老板说不同意说是算旷工处理,我该怎么办?
你好,十月请假没有同意就从十月一开始没去老板算我自动离职后来
你好,十月请假没有同意就从十月一开始没去老板算我自动离职后来发九月份工资时扣了我400元做为矿工三天离职的罚金合理吗钱可以要回来吗
请问:公司调配我去别的岗位,我不同意,我为到新岗位报道。就视为旷工,自动离职处理
请问:公司调配我去别的岗位,我不同意,我为到新岗位报道。就视为旷工,自动离职处理。这样做对嘛?
怀孕了向老板信息提出离职意愿,老板不同意并在三天后张贴通告按旷工处理、这合法吗
怀孕了向老板信息提出离职意愿,老板不同意并在三天后张贴通告按旷工处理、这合法吗,应该怎么处理
因有事请假未获批准,旷工三天并提出离职,回来后,老板拿出管理规定 因有事请假未获批准
因有事请假未获批准,旷工三天并提出离职,回来后,老板拿出管理规定 因有事请假未获批准,旷工三天并提出离职,回来后,老板拿出管理规定,旷工工资不发,但我并未签订任何合同,之前也并未告知我相关管理规定,工资可以要回来吗?
老板之前同意我离职,之后不让我走,说是跟我开玩笑,生气之下让我走
老板之前同意我离职,之后不让我走,说是跟我开玩笑,生气之下让我走,说不给我工资,我该怎么上告
没有签合同 因生病没有事先请假算我旷工 老板通报我离职,且不发我之前的工资
没有签合同 因生病没有事先请假算我旷工 老板通报我离职,且不发我之前的工资,这样合理吗
我在干服务员不做了,老板说回去离职要30天,要是不回去就按旷工处理
我在干服务员不做了,老板说回去离职要30天,要是不回去就按旷工处理,有影响吗
在私人厂工作,生病请假三天,回来带了卫生站证明,结果厂里说我的证明不合理算我旷工三天按离职处理
在私人厂工作,生病请假三天,回来带了卫生站证明,结果厂里说我的证明不合理算我旷工三天按离职处理,我有两个月工资外加押金500元,全部不给!怎么解?!?!