哺乳期女职工上班后每天的哺乳假多长时间？双胞胎有特殊规定吗？这是地方性法规还是全国性法规？
我现在的产假已到，单位打来电话要求上班，给一小时的喂养时间，可是单位距家较远，孩子现在只要离开妈妈就哭闹，显然1小时不能满足宝宝的需要，单位说：单位目前没有哺乳假，如果不上班，就停发我的工资和五险一金（我的劳动合同还在履行期间），请问单位的这种做法合法吗？有何依据？谢谢~~ 现在我申请哺乳假，但单位不批
我见在新劳动合同法当中，只是针对孕期、产期、哺乳期女工的劳动合同的解除问题有明确的规定，请问，在女工的孕期、产期、哺乳期，是否可以对其工作岗位进行调整？针对这种调整有什么具体的规定？
企业毛某，女，于公司签订的劳动合同为一年，合同应与2009年6月24日到期，但因女职工在工作期间怀孕并生育一子，因此，又和她签订了一个补充协议，补充协议规定，女职工，自2009年6月24日起至2010年6月23日哺乳期截止日，合同终止，如果在哺乳期到期日，公司临时通知不向和她签订合同了，请问除了要支付一个月的待通知金外
企业毛某，女，于公司签订的劳动合同为一年，合同应与2009年6月24日到期，但因女职工在工作期间怀孕并生育一子，因此，又和她签订了一个补充协议，补充协议规定，女职工，自2009年6月24日起至2010年6月23日哺乳期截止日，合同终止，如果在哺乳期到期日，公司临时通知不向和她签订合同了，请问除了要支付一个月的待通知金外
国家有没有女职工哺乳假怎么请假、怎么样享受待遇的问题，工资,奖金怎么计发？有没有政策性文件？有的话文件是什么？ 我可能没说清楚，现在我是想不上班连续请哺乳假应该怎么计算工资、绩效？
我是一名钢铁企业的员工，公司有政策员工生完小孩后可以享受120天产假，另外夫妻双方父母都在外地的员工可以在产假后享受哺乳假至小孩3周岁！我于小孩11个月时上班，属于白天工作8小时工种。现小孩13个月，领导要求我倒夜班，请问在法律角度观看此问题，我可以不倒班吗？老公也倒班，家里总会有没人看管小孩的情况出现！谢
有一个子职工进厂四年了，生育孩子已半年，回来上班后，合同期已到，但不与公司签订劳动合同，公司应该怎么办？
我们的单位是一国有企业，06年职工集资（按单位高层、中层、普通职工三个档次）购买一地皮建房，并填写了户型需求统计。历经5年漫长的等待，我们的房子今年才快建完。最近把户型和价格进行了公示，价格与房产商开发的市场价就是一个水平，并且户型设计与当初需求相差甚远（只有极少数为领导准备的户型好采光充足价格低）。
根据08年颁布的《女职工劳动保护规定》，产假90天，难产增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。这里面并没有规定晚婚晚育增加产假一个月，也没有关于哺乳假的规定，还有这里难产是否等于破腹产？谢谢
