如果公司给离职员工多购买了一个月的社保，公司要求员工补上员工

如果公司给离职员工多购买了一个月的社保，公司要求员工补上员工部分费用

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提问人：ask201703083zx
提问时间：2017-03-08

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我在公司工作1年多了，公司一直未给员工购买过社保和医保，现我准备辞职，请问这种情况可向公司要求哪些赔偿？另辞职后工资应在什么时间内结算发放？谢谢！还忘了说一点，我们公司让员工签过劳动合同，但公司盖章的合同重来都没发给我，这样的合同有没有效呢？

jtt123 已解决 2011-08-18 回复(3)

正式员工。提前一个月辞职。9月12日离职。但是公司要求自己承担九月所有社保费用。是否合理？能否投诉？

ask20161012dkp 已过期 2016-10-12 回复(3)

怎么解决公司给离职员工多买了一个月社保，要员工全额给钱怎么解决公司给离职员工多买了一个月社保，要员工全额给钱

ask20161116o2y 已关闭 2016-11-16 回复(0)

在公司打算离职，公司要求签订一个离职协议。如果出了公司做同行业产品赔偿公司50万！这个合理吗？！就是说不在公司干了不能干别的产品！必须做他的！

ask20161121ru8 已过期 2016-11-21 回复(1)

一个员工因偷吃一点东西而被劝离职了，还罚了500元，如果公司还将员工的照片公示于众算不算犯法？

ask20161126cm1 已过期 2016-11-26 回复(3)

公司要求员工换签主体，重签合同的时候要签一个三方协议，还要签一个离职申请，是否合法?会有什么影响？

Jamie 已过期 2016-11-29 回复(6)

你好，试用期员工代表公司给离职员工多买一个月社保和公积金，怎么处理？责任归谁？费用要试用期员工全额承担吗？

ask20161223w0s 已过期 2016-12-23 回复(1)

你好，试用期员工代表公司给离职员工多买一个月社保和公积金，怎么处理？责任归谁？费用要试用期员工全额承担吗？

虹丹已过期 2016-12-23 回复(1)

所谓的竞业合同是否合法？公司要求签一个合同，要求如果离职后半年不准从事相似的行业

风花雪月已关闭 2016-12-29 回复(0)

员工（是孕妇），当月离职，工作不满一个月，上了10天班，公司可以不为这员工缴纳社保吗

卡布奇诺520 已过期 2017-01-11 回复(3)