2016年12月12号入职2017年2月23号打卡下班后公司人事通知第二天去公司办理离职

2016年12月12号入职2017年2月23号打卡下班后公司人事通知第二天去公司办理离职，公司一直没有签订劳动合同也没有缴纳社保，请问我除了工资以外还有赔偿吗？具体是哪些？离职申请书已经签字本来除工资赔偿2000元的，现在老总不签字，后期该怎么办？

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提问人：ask201703065k1
提问时间：2017-03-06

上班第一天签了劳动合同，第二天辞职的，公司通知必须办理离职手续,会有劳动纠纷不

因为离的远，不想去，上班一天，当天晚上以邮件的形式辞职了，入职只签了劳动合同，从法律角度讲不办手续可以不?

3678987 已过期 2013-09-26 回复(7)

因公司经营不善当天就通知我们办理离职手续，没有任何说法，请问如何维权

因公司经营不善，于2016年11月19日口头通知，各部门分批离职，关于薪资、赔偿等都没任何说法，并且拖欠了我们10月份工资至今未发。其中有工作1年以上的员工，离职公司还要求填写签署各种不平等协议。并且公司也不是提前30日通知员工。我们也是弱势群体，如何维权。特别是工资，我们劳动合同里写的都是当地最低

lgycookie 已过期 2016-11-21 回复(3)

公司以不正当理由开除我，让我去人事办理离职手续，我不去，公司又给我拿来调刚通知

公司以不正当理由开除我，让我去人事办理离职手续，我不去，公司又给我拿来调刚通知，我不愿意去别的地方上班，公司肯定会以不服从公司安排为由开除我，我该怎么办？

ask20161129hqi 已过期 2016-11-29 回复(3)

公司以不正当理由开除我，让我去人事办理离职手续，我不去，公司又给我拿来调刚通知

公司以不正当理由开除我，让我去人事办理离职手续，我不去，公司又给我拿来调刚通知，我不愿意去别的地方上班，公司肯定会以不服从公司安排为由开除我，我该怎么办？

ask20161129hqi 已过期 2016-11-29 回复(3)

金融公司被查，裁员40人(80%）为市场部，未提前通知，当天要求办理离职手续

金融公司被查，裁员40人(80%）为市场部，未提前通知，当天要求办理离职手续，离职面谈时答应按劳动合同进行相应补偿(有聊天记录证据)，签的离职原因并不是裁员，所有劳动合同并未盖公司章，也未返还给员工，但是实际补偿金额仅为半个月薪资，且只补偿职能岗位，且公司高层一口咬定，离职手续已按法定程序办完，已满半年不满

ask20161202t47 已过期 2016-12-02 回复(6)

公司以不正当理由开除我，让我去人事办理离职手续，我不去，公司又给我拿来调刚通知

公司以不正当理由开除我，让我去人事办理离职手续，我不去，公司又给我拿来调刚通知，我不愿意去别的地方上班，公司肯定会以不服从公司安排为由开除我，我该怎么办？

ask20161129hqi 已过期 2016-12-04 回复(1)

我在办理离职手续期间公司不让上班也未打卡，公司以开除处理，公

我在办理离职手续期间公司不让上班也未打卡，公司以开除处理，公司这样做是否合法？

ask201612084ar 已过期 2016-12-08 回复(4)

大家好！我是一家餐饮公司签了合同的正式员工，现因高层变动，莫名其妙被通知需马上办理离职手续

大家好！我是一家餐饮公司签了合同的正式员工，现因高层变动，莫名其妙被通知需马上办理离职手续，合同明确规定甲方解除乙方劳动合同，需提前30天通知乙方，否则应按国家规定支付乙方经济补偿，合同期间甲方也没有履行合同上的第六条，社会保险和福利！请问我要怎样才能维护自己的合法权益？

ask20170101hgy 已过期 2017-01-01 回复(1)

你好，我呢在公司试用期2个月，一直没有给我办理转正合同，试用期满还工作了1个月，后通知我离职

你好，我呢在公司试用期2个月，一直没有给我办理转正合同，试用期满还工作了1个月，后通知我离职。我不知怎么办，工作期间也没有失误。

ask20170103y03 已过期 2017-01-03 回复(1)

公司让在2016.12.17日前办理离职，我在2017.1.7日收到信件通知，还能去办理离职吗？

公司让在2016.12.17日前办理离职，我在2017.1.7日收到信件通知，还能去办理离职吗？说在17日前办理，不办理视你为放弃公司主张任何权利

836538278 已关闭 2017-01-07 回复(0)