试用期必须提前3天就行那么公司自己规定15个工作日合不合法

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提问人：yl4844802
提问时间：2012-06-20

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新劳动法规定的试用期提前3天通知是工作日还是自然天

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★子衿已解决 2009-08-10 回复(2)

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试用期没结束员工自行要辞职因没签合同也没提前写辞职报告自行离职了现在要发工资按照当时说好的要扣除餐费工作服费用是否违反劳动法呢? 但是工作服的话她并没有还给我们自己拿走了扣工作服费用不合理吗??

hudany1212 已过期 2009-12-12 回复(3)

我还在试用期,觉得适应不了这份工作,但公司要我提前1礼拜写辞职报告,而且这一礼拜正常上班.请问需要吗

我还在试用期,上班12小时,做了一个礼拜晚班后,觉得适应不了这份工作,想要辞职,写了辞职报告后,公司说要1礼拜后才批这份辞职报告,而且这一礼拜正常上班.因为没做满一个月,公司说没有工资.进公司的时候签了合同,要1礼拜前交辞职报告,但没有写明没到一个月不结算工资,请问我是否需要正常上班且没有工资. 如果不要工资，是否这

lele3077885 已过期 2010-08-31 回复(1)

公司有权规定员工必须工作满一年才能享受婚假吗

各位律师好：我的情况是这样的：我现在27岁，准备结婚，但在公司工作未满一年，公司说员工必须工作满一年才能享受婚假，但是我觉得婚假是每个人应有的权利。请问公司这种做法属于违法吗？我的婚假受工作年限限制吗？谢谢~~

润之1984 已过期 2011-07-13 回复(5)

试用期辞职提前三天通知公司，这三天指三个工作日吗？

试用期辞职提前三天通知公司，这三天指三个工作日吗？工资怎么发，按工作日算嘛？还有就是最后一个月的保险金还有吗？我是法盲，多谢大家指点。

bjh2011 已过期 2011-09-21 回复(2)

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试用期，提前一个星期提出辞职，上交辞职报告，领导不收，非要等国庆节后再批准，国庆节假期要加班的，并且我知道这七天是不会给我工资的。所以我想知道公司必须几天给我答复？一定要等到国庆节后吗？我从10.1号没去上班了，我违法没？他们有权利开除我或者扣我工资吗？

tian77633 已过期 2011-10-03 回复(2)

员工试用期内，公司让自己交100元意外保险费，试用期过后，工作让公司满意了才正式聘用，请问意外保险自

员工试用期内，公司让自己交100元意外保险费，试用期过后，工作让公司满意了才正式聘用，请问意外保险自己应该交吗

5404399 已过期 2011-11-28 回复(5)

实习生试用期内辞职，公司不按国家规定提前三天，领导不批没法进行，能否直接找财务算工资走人？实习生试用

本人是实习生，在试用期内，但是再过几天合同里规定的试用期限就要到了，如果没有写转正申请，是否还在试用期内？由于个人原因想辞职准备某项很重要的考试，提前三天通知公司并没有用，先去人事拿什么离职面谈表，人事的说先给哪位领导再给哪位领导签字，签完批准后再换个小单等候七天，这样才算完结。也就是说试用期内辞

唉。。。！已过期 2012-03-20 回复(3)

进厂还不到一个月，也未过试用期，未签劳动合同，现在按公司规定未过试用期提前一周以书面申请辞职，却要扣

进厂还不到一个月，也未过试用期，未签劳动合同，现在按公司规定未过试用期提前一周以书面申请辞职，却要扣300元工资，求救！！我该怎么办？？？

918507 已过期 2012-04-21 回复(4)

还有2天才到合同上的试用期限，可老板说4月份加了我的工资就代表把我的试用期提前，我必须在辞职后一个月

合同上2012年5月20日才到我的试用期，我5月18日写了辞职申请，可部门经理和老板都说4月份已经加了我工资，就代表已经把我的试用期提前，可没有任何人告诉我加了工资代表试用期结束，我也没有签任何同意书之类的。可公司说公司有自己的政策，不需用通知也不需用签字。我提出做到5月底离职（没说准确是哪一天），公司说什么也

pp201 已过期 2012-05-20 回复(1)