我老婆被公司无故辞退，也在公司的辞退通知上签字了。但一个月后因为辞退的问题得了精神分裂症
我老婆被公司无故辞退，也在公司的辞退通知上签字了。但一个月后因为辞退的问题得了精神分裂症，这个可以要求公司赔偿吗？如果可以，需要通过什么途径申请？
关于劳动仲裁的问题，之前因为公司没有签订劳动合同，后来又无故辞退了我，最后我申请了仲裁，如果裁决下来
关于劳动仲裁的问题，之前因为公司没有签订劳动合同，后来又无故辞退了我，最后我申请了仲裁，如果裁决下来后，当事人不服准备起诉的话，这过程中，因为个人急需用钱原因，是否可以向公司要求给予先执行部分的赔偿金？
公司提前一个月通知辞退，但是一个月时间到了，因为补偿问题没有谈妥，还没办离职手续会怎么样？
公司提前一个月通知辞退，但是一个月时间到了，因为补偿问题没有谈妥，还没办离职手续会怎么样？是否需要仲裁，对员工自身有什么不利？
已满半年，公司无故辞退我，并且尚未提前一个月书面通知我，并且在解雇我后的两个月内依然使用我的个人信息
工作已满半年，公司无故辞退我，并且尚未提前一个月书面通知我，就是在解雇的前一天口头通知我，并且在解雇我后的两个月内依然使用我的个人信息作为公司代理从事公司业务。 公司本来是说要赔偿我，但是一毛钱也没赔偿我，所以我拒绝移交我现在的工作资料以及财务清算，但在这两个月内公司依然使用我的个人信息作为代理从事
我与2014年5月4日入职，在没签订任何劳动合同的情况下公司要求试用期3个月，试用期公司只发80%，不交社保。原本12个月的工资被公司拆分成15个月，3个月作为年终奖，但是到年底又以试用期工资不补为由只补发了转正后的部分工资。 试用期满后又无故延长了一个月的试用期，直至2014年8月底才跟我签订劳动合同，且到现在也未把
来公司工作三个月，试用期过了一个月后进入见习期，然而公司因为效益问题要辞退我
来公司工作三个月，试用期过了一个月后进入见习期，然而公司因为效益问题要辞退我，这种情况有没有经济补偿，然而公司还需要我们自己辞职，遇到这种情况我该怎么办
你好，公司已给出辞退书面通知，但我没有签字，是不是要继续上班？因为本人认为公司的辞退理由我不认同。
你好，公司已给出辞退书面通知，但我没有签字，是不是要继续上班？因为本人认为公司的辞退理由我不认同。
我想咨询一下，公司无故辞退员工，不是员工问题，而且没有提前一个通知
我想咨询一下，公司无故辞退员工，不是员工问题，而且没有提前一个通知，合同又没到期，公司应该给予怎么的经济补偿？工作了三年差23天
我怀孕3个月了，因为身体问题请了一个月的假，回来上班后公司以各种理由辞退我
我怀孕3个月了，因为身体问题请了一个月的假，回来上班后公司以各种理由辞退我，我该怎么办
我接到解聘通知，一个月后我因为赔偿问题没有协商好，所以没有签字
我接到解聘通知，一个月后我因为赔偿问题没有协商好，所以没有签字，请问合同还有效吗？
年底无故被公司辞退，并未提前一个月通知 且工作已满一年 只补
年底无故被公司辞退，并未提前一个月通知 且工作已满一年 只补偿一下个月工资 合适吗
