我现在在一家私人企业做出纳人员，之前由于我的工作失误，有一笔1万的款项没经过上级签字批准就汇出去，之后也做过挽救措施，但是款项未追回。这笔款项是公司应付给商场的租金，而且是已发生过的费用（例5月中下旬付4-5月租金）。而且是负责这家店面的业务经理将汇款资料及金额一系列资料交给我，并告知我此款项商场方面多次催付，并有此业务经理的签字，有商场下发的缴款通知单。公司老板要求我全额赔偿，这么做合法吗?的确是我的工作失误，但是我并未给公司造成经济损失，罚款我可以接受。我所学的专业与财务无关，无会计证，公司老板事前知道。而且我提出离职申请老板不批准，说面试时就告知我必须干满2年才可以离职，但是之前并没有跟我说过，我是别人介绍过来的，介绍人也没有告知过，合同上写明只要交接清楚就可以离职。 我应该全额赔偿吗？这笔钱是公司应付给商场的，只是公司单方面准备拖欠对方商场租金~
你好律师 我是2010年1月到的公司 然后是2011年3月31日离开的，公司未给我签订劳动合同。还有2011年3月的工资未发，我是2011年11月28日在仲裁院起诉的，仲裁判了2010年12月一个月的双倍工资给我，我想问一下这个合理不 有继续上诉的必要没有。我申请的是11个月的双倍工资。
我以前是基础公司的建造师，然后在我不知情的情况下被该公司老板转给另一家公司（中富）用，在中富两年我没拿过工资，更没签劳务合同，假如该公司用我的建造师中标，代替我签名，万一工程质量出了问题，我还得承担法律责任。我想拿到两年的工资并转出该公司。请问我该怎样维权？
你好，我自2010年9月进入该公司至今，属月薪职员，但因工作需要，平时加班很多，但一直没有加班费，最近公司要求我们签订自动放弃索要加班费的协议，才可以加工资，否则就不会有工资加，我们很为难，请问：如果签了这份协议，法律能否承认协议有效？是否会对我们产生不利影响？谢谢！
本人在一家国企工作，由于单位长期拖欠工资（目前仍欠我7个月工资），本人于一个月前递交了辞职信，想与原公司解约，但原单位迟迟不给解决，我转不了工作关系，新单位就签不了合同。请问怎么能快速解决这个问题？谢谢！！
我矿一职工在井下干活时被砸伤。脑挫伤，右侧颧骨、上颌骨多发骨折，右颞部皮肤裂伤，右侧颞颌关节脱位。 1、以上伤情构成几级伤残？ 2、赔偿依据和标准是什么？谢谢13673972353
律师您好！公司有一员工在职期间工作未完成，欺骗公司说完成了，并报销福利补贴，被老板发现，老板认为他严重违反了公司的规章制度立即辞退了他，但是他的社保和工资都核算发放了的。现在该员工以公司没有和他签订劳动合同为由提起仲裁，公司该如何应对？因为我们公司的销售人员常常就是突然就不辞而别或者拿了工资立即消失
我现在在这家公司是做庆典活动策划执行的，我的岗位是执行，也就是有庆典活动了我要去找庆典需要的物料，去采价，报价。公司有一些经常合作的物料公司，当我上班的时候公司把这个供应商的列表发给了我 。但是我现在要辞职公司要求我2个月不能去同行业工作。我只在这个公司呆了3个月，属于试用期。现在他压着我1个半月工资没
您好，我是一公司兼职网管，我在公司谈好了工资在公司任职两年多，做好一套安全方案（软件自己出钱购买），但是最近公司找过网管，并且不经我同意减去我网管工资，还叫我白白维护一个月的网络，请问我该怎么处理呢？要是辞职，我可以删除我自己购买的软件么（在公司不同意接手购买软件的情况）？ 当时购买软件是自己买的，
