劳务纠纷 我现在在一家私人企业做出纳人员，之前由于我的工作失误，有一笔1万的款项没经过上级签字批准就汇出去，之后也做过挽救措施，但是款项未追回。这笔款项是公司应付给商场的租金，而且是已发生过的费用（例5月中下旬付4-5月租金）。而且是负责这家店面的业务经理将汇款资料及金额一系列资料交给我，并告知我此款项商场方面多次催付，并有此业务经理的签字，有商场下发的缴款通知单。公司老板要求我全额赔偿，这么做合法吗?的确是我的工作失误，但是我并未给公司造成经济损失，罚款我可以接受。我所学的专业与财务无关，无会计证，公司老板事前知道。而且我提出离职申请老板不批准，说面试时就告知我必须干满2年才可以离职，但是之前并没有跟我说过，我是别人介绍过来的，介绍人也没有告知过，合同上写明只要交接清楚就可以离职。
    我应该全额赔偿吗？这笔钱是公司应付给商场的，只是公司单方面准备拖欠对方商场租金~