本人在服装厂工作没有签订劳动合同，没有规定工作时间且每天都工作八小时以上

本人在服装厂工作没有签订劳动合同，没有规定工作时间且每天都工作八小时以上，到年底扣了陆仟元，说工作期间失误造成的损失做为赔偿请问我有权要回我的工资吗？可以要取加班费吗？

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提问人：ask20170226xj9
提问时间：2017-02-28

我的一个朋友是货车司机，每天工作时间十七八个小时，没有签订劳动合同

我的一个朋友是货车司机，每天工作时间十七八个小时，没有签订劳动合同，住院治疗费用已经花了六万多，也留下了后遗症，单位说不算工伤，请问我们该怎么办

ask20160120pv8 已过期 2016-01-20 回复(5)

与公司的合同在2015年低到期，至今未签订劳动合同，并且要把工作时间由八小时改成12小时

与公司的合同在2015年低到期，至今未签订劳动合同，并且要把工作时间由八小时改成12小时。原先的28人只留下20人，不愿意干的提出离职可要求经济补偿吗？

ask201605049iq 已过期 2016-05-04 回复(6)

2008年与单位签订三年劳动合同，合同规定自动顺延两年。13年合同到期后没有续签，但一直工作至今年

2008年与单位签订三年劳动合同，合同规定自动顺延两年。13年合同到期后没有续签，但一直工作至今年。去年签了一个补充协议，关于离职相关的，其中包括自动离职要求缴纳培训教育金。现申请离职，单位要求安合同规定缴纳培训教育金。合同：乙方在劳动合同期内提出与甲方解除劳动合同，应按工作年限支付甲方培训教育金。请问，

ask20160509ozr 已关闭 2016-05-09 回复(0)

您好，工作时间为两年半，一直没有签订劳动个合同，是否可以得到

您好，工作时间为两年半，一直没有签订劳动个合同，是否可以得到双倍工资赔偿？

ask2016051882k 已过期 2016-05-25 回复(1)

王律师，您好！我在一家辅导班上班，没有签订劳动合同。每天工作时间超过超过8小时，一周超过56小时

王律师，您好！我在一家辅导班上班，没有签订劳动合同。每天工作时间超过超过8小时，一周超过56小时。但是没有加班费，我可以投诉吗？

ask20160903o3n 已过期 2016-09-03 回复(2)

与公司签订的合同规定的是工作时间是周一到周五每天8小时工作制

与公司签订的合同规定的是工作时间是周一到周五每天8小时工作制，而实际的确是按照不定时工作制在工作，排班上班，同时实际工作的岗位与签约的岗位完全不同，请问是否合法

ask2016090978u 已过期 2016-09-09 回复(2)

本人在一保温杯工厂上班，未签订带动合同，工厂每天工作时间十二小时以上

本人在一保温杯工厂上班，未签订带动合同，工厂每天工作时间十二小时以上，一月无一休息日，无一个不加班日，辞职也不批，请问该怎么办。求助，谢。