我是每月抄气表的，公司按小时工算工资，这种合法吗？我已在这个单位上班十多年了

我是每月抄气表的，公司按小时工算工资，这种合法吗？我已在这个单位上班十多年了，他可以随时解雇吗

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提问人：ask20170227x7r
提问时间：2017-02-27

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您好，本人在北京某单位上班，某公司拆人，以前每月休二天工资2500，现在每月休四天工资2200，合法吗？谢谢，

ask201507318vd 已过期 2015-07-31 回复(5)

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ask201507318vd 已过期 2015-07-31 回复(3)

公司2500保底工资，每天上班时间12小时，每月工资最多也就3000块，公司按照资薪算还给我们订了产量每天加班还没加班费，干了一个月还不能辞职，必要要干4个月才要我们辞每个月都是要加班还没加班费这样合法吗？该找什么有关部们

ask201507313oh 已过期 2015-07-31 回复(2)

在保安公司上班每天12小时每月上27班工资是每月4000元另外加300元饭贴，请问公司这样发工资有没有克扣加班费

ask20160124d9k 已关闭 2016-01-27 回复(0)

我跟公司签订的是标准工时可我每月上班工时300左右，单位除本月基本工时以外只给68小时加班费！请问多出的工时要几倍的加班费？

ask20150916zan 已过期 2016-04-12 回复(2)

因病假无法上班，单位给四个月工资补偿解除劳动合同，但是我12-15年每月加班几乎都是六十个小时，这部分怎么办是否有补偿

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ask20160602okl 已过期 2016-06-14 回复(7)

公司拖欠工资10多年，因本人一直还在单位上班领导也答应处理就是不解决我应怎么索要工资

ask201610115mr 已过期 2016-10-11 回复(1)

您好，我8月15来到一家投资理财公司上班，到这个月的十五号，约定每月10到15号发放工资，可是十月份的工资到现在都没发，而且公司因要转型从本月15号开始让大家先回家休息，说到时候好了会通知大家上班，请问这段时间公司应该给我们算工资吗

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