您好！咨询一下您对于我这种情况应该如何处理解除合同？ 事情是这样的：我的房子是去年12月下来的，过完年后因我怀孕了，打算装修房子，就听朋友介绍找了一家名为创意空间的装修公司，直接认识的是他们的经理边疆，当时想是熟人介绍的也没有想那么多，感觉还可以，就和他们签了合同，签合同时间是3月1号，交工验收时间是5月1号。但是截至到现在6月15号，装修公司一直还没有给我交工，我多次找他们，但是他们就不理我，并且还换了他们的工作地址。我已经把第一期和第二期款已经付给他们了。现在就剩下20%的尾款，但是我新房的活还没有做完，剩余的活有1.两个卧室的壁纸没有贴，2.电视墙的壁画没有贴，3.墙面最后还没有进行处理，4.吊顶上的射灯都还没有装。5.客厅还有部分地板装铺的都不合格。等等。因我多次联系他们，他们不接我电话，总是没有诚信，天天都在给我拖。让我无法忍受了，我现在想和他们接触合同，剩下的活，我用余款自己做。但是他们还不同意还让我给他们付尾款。并且我现在才发现他们让我签的合同很不合理，对工期延期这一块说的很模糊，只是说赔偿，但是没有明确的说明怎么赔偿。请问我现在能采取什么方法和这个公司解除合同，我真不想把我的房子交给他们干了，我已经对他们没有任何期望了。现在我自己想干，但是担心后期他们来纠缠我要求面的尾款，但是事实是他们的活根本没有做完。请帮我解答一下谢谢！
请了一个施工队装修房子，合同约定1月30日前完工，未规定逾期赔付，但到现在还没有完工，而且有多处质量问题，包工头经常玩失踪，虽然约定过来补，但经常不了了之，要么说忙、要么说不在深圳。现在还有部分装修款未付，请问如何解除合同？是否可以要求赔偿？ 协商了很多次，都只是口头答应，但从来不履行。他可能知道我们着
今年7月我和某家装饰公司签订了装修合同，起初是全包（签约的），后来我发现他们的装修存在诚信问题，我和他口头协商改为只包基础装修，老板也答应了。但是我现在发现他在装修过程中不按照程序办事，都把隐蔽工程做了一部分，才拿工程设计图来，而且到现在为止也没有一张装修效果图。所以现在我想和他解除合同，但是不知道
请教一下 装修公司严重违约 不拿出有效证件证书，而且恶意严重拖延工期等等。之前在工商所私下协商出了方案之后再次违约。 这样的情况下怎么解除合同比较好? 要为之后索赔做准备的话，然后怎样保留索赔的证据呢？ 因为很多项目还没做 我是想解除合同后另外找人做完。 如何解除装修合同 如何保留索赔证据？简单有效的
你好，我去公司上了4天班就自动离职了，可原单位不给我解除劳动合同，我也就没法去别的单位了，请问要怎样才能解除呢，甲方也是介绍所
事情经过： 原来我在公司只负责一条产线，现公司让我多负责一条产线，由于那条产线任务艰巨，我没答应公司这样的安排，然后公司以我不服从安排为由，解除我的合约。 我在公司已经签定了无固定期限合同，现公司这样的行为，我如何以法来保护自己呢？公司会有赔偿吗？ 那假如公司愿意恢复我的工作，但是减少我的薪
合同签订5年，年薪制，刚过一年多，公司由于调整经营方向，解除了整个部门所有人员的劳动合同，可以向公司请求那些赔偿？
12个月的平均工资，我刚刚查了下工资记录表，有几项补贴该算平均工资里面摊吗？1、去年6月~9月有4个月的高温补贴，每月400，共1600.2、去年国庆有1000及455的加班工资。3、每月报的电话费和车费。4、过年发的600块钱补贴。5、年底考核1.8W。
我在公司服务两年零六个月，如今未到合同期满就要求我离职（而且不是书面通知），答应给予经济补偿，我的月薪是20000元（前十二个月的本人平均工资），本人要求按此标准进行补偿。但是公司却按照“劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准
处于无固定期合同期内，公司单方面解除合同，如何进行仲裁赔付？赔偿金怎么计算？
本人在公司已经工作11年11个月，由于本月在没有事先通知我的情况下，工资被无故扣除500元，于是当厂长理论，理论期间未发生任何肢体冲突，隔日，公司即单方面以我打厂长一事为由解除合同，并且没有任何赔偿，请问我该怎么提出赔偿？
