公司以不服从安排解除合同，如何赔偿？

劳动纠纷

公司以不服从安排解除合同，如何赔偿？

公司以不服从安排解除合同，如何赔偿？事情经过：
原来我在公司只负责一条产线，现公司让我多负责一条产线，由于那条产线任务艰巨，我没答应公司这样的安排，然后公司以我不服从安排为由，解除我的合约。
我在公司已经签定了无固定期限合同，现公司这样的行为，我如何以法来保护自己呢？公司会有赔偿吗？

问题状态：已解决
提问人：gong72……（上海－闵行区）
提问时间：2012-04-19 14:39

110网律师2012年04月19日 16时24分

建议带好相关材料当面咨询律师制定维权方案，劳动纠纷在这种公司态度不明朗的情况下如稍有差错就会损害劳动者自身利益，不要轻举妄动，千万不可以擅自签辞职单或离职报告等书面材料，否则有可能本应得到的经济补偿金一分没有。

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已有8位律师回答了该问题

110网律师2012-04-19 14:48

公司不可以以不服从安排为由，解除你们的劳动关系。而且你又签定了无固定期限合同，你可以向当地劳动仲裁机构起诉要求公司恢复劳动关系。

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110网律师2012-04-19 15:09

可以申请仲裁要求恢复劳动关系或者要求赔偿金。

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孙新律师2012-04-19 15:37

可以申请仲裁要求恢复劳动关系或者要求赔偿金

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白崇城律师2012-04-19 16:05

不同意便可可以要求恢复劳动关系或要求赔偿金
具体可以当面咨询律师
如有进一步的法律需求可以来电来访本律师

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张向锋律师2012-04-19 18:20

收集证据，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

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李军律师2012-04-19 20:14

公司做法违法，你有权要求公司支付违法解除的赔偿金；
公司不能随意降薪。
可以委托专业律师维权。

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110网律师律师2012-04-19 21:54

应当申请仲裁要求恢复劳动关系或者要求赔偿金

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