15年5月开始上班16年8月份底辞职出来了！辞职的时候是按正常离职程序离职

15年5月开始上班16年8月份底辞职出来了！辞职的时候是按正常离职程序离职！工作期间7月份预支了500块的工资，但是8月15号拿领工资的时候从工资扣了预支的钱，每个月扣百分之十的押金，还有部分的提成没算！离职后问了押金还有提成什么时候结算！老板说半年后！现在半年了，我去结算押金还有提成，但是老板娘突然又说之前预支的500块钱没还，当时借的时候没写借条之类的，还的时候也就没有收据这种东西！硬是从押金还有提成里面扣了500块钱，还有部分提成借没收到客户的尾款为由迟迟不肯结算！不知道这种情况该怎么办才能要回我辛苦劳动所换来的报仇？？实在没办法，听朋友说是在要不回来可以去劳动局申诉未签劳动合同！（注：没还的500块钱，老板娘称工资条上没写还了钱，但工资条都是老板娘用手写的，我也并未签字）

我今年六月份毕业，七月开始在一个教育机构上班。。先前培训我们的时候领导有口头说要坐满半年才可以离职

我今年六月份毕业，七月开始在一个教育机构上班。。先前培训我们的时候领导有口头说要坐满半年才可以离职。。不然就要我们退还补贴的钱（此乃签的补贴申请表内容：本人申请底薪保护，并承诺若在实习期、试用期、合同期离职，将领到的保护金退还给学校）。。后来很多同事在这半年内走了，但是也都没退那个保护金，然后在做了

您好！我在8月份这一个月正常上班，9月1号到3号我没去上班，就自动离职，我8月份递交过辞职申请的

您好！我在8月份这一个月正常上班，9月1号到3号我没去上班，就自动离职，我8月份递交过辞职申请的。但是太久了，就跑的自离。我也去跑完了自离单，交还了物品。但是他没说工资这件事。请问有工资吗？富士康的。

我3月份递交的辞职报告，按照正常程序办的辞职，违约金也交了，但是发2月份的奖金的时候把过年补贴扣了

我3月份递交的辞职报告，按照正常程序办的辞职，违约金也交了，但是发2月份的奖金的时候把过年补贴扣了，合理么？

我在一个电子厂上班，按照正常程序辞职，而且辞职体检啥程序都搞好了

我在一个电子厂上班，按照正常程序辞职，而且辞职体检啥程序都搞好了，离辞职期限还有两天不让我办离职，让我推迟到下个月，我该采取什么措施保护我，然后按照正常日期离职，谢谢

请问我现在在一个超市上班，她们人员不够，但是我是按正常程序走的离职

请问我现在在一个超市上班，她们人员不够，但是我是按正常程序走的离职，提前两个月交了辞职报告，她们不让我走，我还有一个月工资，和两百块押金在她们那该怎么办

你好我是鞍山在一家公司上班15年了今年10月份辞职，想把保险转出来都需要准备哪些资料

你好我是鞍山在一家公司上班15年了今年10月份辞职，想把保险转出来都需要准备哪些资料，单位是从2014年给交的然后一次性补十年，得交多少年不用在交了

你好，我上班有七八个月了，没有签劳动合同，现在想离职，但是公司规定要提前一个月申请才可以走正常程序

你好，我上班有七八个月了，没有签劳动合同，现在想离职，但是公司规定要提前一个月申请才可以走正常程序，而我现在就想走，可是公司表示这是旷离，上司不给签字，就不可以领工资，请问这合理吗？

从6月开始工作，到17年1月份，过完年没有直接去上班。公司说我主动离职，最后一个月工资不给我了

从6月开始工作，到17年1月份，过完年没有直接去上班。公司说我主动离职，最后一个月工资不给我了。公司没有与我签订合同。公司算违法吗？

从6月开始工作，到17年1月份，过完年没有直接去上班。公司说我主动离职，最后一个月工资不给我了

从6月开始工作，到17年1月份，过完年没有直接去上班。公司说我主动离职，最后一个月工资不给我了。公司没有与我签订合同。公司算违法吗？ 没有签署合同。社保也没有交纳。最后一个月的工资只做了15天，工资有1300元，我没有提前告知，直接离职了。

你好，我在一个公司上班，我年底12月份辞职了，那公司应该什么时候才会帮我把社保停了呀

你好，我在一个公司上班，我年底12月份辞职了，那公司应该什么时候才会帮我把社保停了呀，是一个月月后吗，还是最后结工资扣了社保，那时候才能停