您好，单位登报以旷工为名辞退员工，员工能要求赔偿吗？

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提问人：ask20170221rtp
提问时间：2017-02-21

本人是河南省周口市潇辉门业油漆工，因厂原因造成停工停产时不给工资和厂长产生争议，厂要求派出代表以说明情况，结果8名代表当场被开除，理由是不服从管理，罢工！！~~请问我们是否可以要求赔偿和离职前体检以及双倍赔偿~

ask3002423 已过期 2013-06-21 回复(1)

我是河南省周口市潇辉门业喷漆工，因厂里原因造成停工停产时不给发与工资（2013年2月应聘时厂方在应聘表上注明有保底工资，现在那不算了）全体职工与厂长产生争议，厂方要求排除代表和厂长谈，可谈后厂方把8名代表开除，理由是不服从生产安排，煽动罢工照成停产，请问员工维护自己利益错了吗？我们应该要求什么样的赔偿？

ask3002423 已过期 2013-06-21 回复(2)

您好，我们单位在没有通知的情况下，辞退我们这些合同而且没有到期的员工，请问怎么赔偿？谢谢

您好，我们单位在没有通知的情况下，辞退我们这些合同而且没有到期的员工，请问怎么赔偿？谢谢！！！

短信用户已过期 2014-03-05 回复(3)

辞退单位一员工，员工要求赔偿

我们公司是去年9月刚成立的，成立后一直忙于开办业务，9至12月没有给员工买社保。不过1月已经开立社保户给员工缴纳社保。1月底因员工不符合岗位要求而提起辞退，我公司按照劳动法，提前一个月通知他，并且答应给他半个月工资补偿（他去年9月入职，工作不到半年），并且答应补交他9～12月的社保。请问这样做我公司还有什么欠

lovely331227 已关闭 2015-01-22 回复(10)

没有签劳动合同。单位辞退员工可以要求赔偿么

ask20160118zsa 已过期 2016-01-18 回复(8)

没有签劳动合同。单位辞退员工可以要求赔偿么

ask20160118zsa 已过期 2016-01-18 回复(10)

律师您好，咨询下企业经营不善导致的单位单方面要求协商辞退员工

律师您好，咨询下企业经营不善导致的单位单方面要求协商辞退员工（合同未到期）需要如何和企业申请更多政策（企业从给的补偿是一月×上班几年）谢谢律师

ask20160310q0r 已过期 2016-03-10 回复(2)

您好，我被单位口头辞退，要求赔偿无果，我已经申请仲裁，今天去公司办辞退手续

您好，我被单位口头辞退，要求赔偿无果，我已经申请仲裁，今天去公司办辞退手续，又告诉我待岗，我现在该怎么办？

ask20160816117 已过期 2016-08-17 回复(1)

您好，我因辞职提出仲裁申请，2日后单位也向仲裁提出要求违约赔偿申请

您好，我因辞职提出仲裁申请，2日后单位也向仲裁提出要求违约赔偿申请。收到单位的仲裁申请书副本，发现落款处只有电脑打印的法人名字和单位公章。但是，这个法人已被双规。想请问单位的这份仲裁申请是否合法？

ask20170206ww7 已过期 2017-02-06 回复(6)

刘律师你好，请问单位辞退员工有何赔偿

ask20170215jxz 已过期 2017-02-15 回复(2)