在公司上班十三年,公司交四年半社保是否可以要求公司补缴社保
劳动人事争议仲裁院 仲裁裁决书 因市社会保障部门是我市有关实施征集、管理和发放各项社会保险金的政府机构,现共同申诉人提出要求被诉人依法补缴在职期间的保险费的请求,理应由共同申诉人自行向所辖的镇社会保障部门提请。 裁决书下来时间是2013年7月10 我离职时间是5月31日 请问我现在还可以到社保局要求被诉
入职前2年未签订劳动合同未缴纳任何社保,之后签了还继续在单位上班,想辞职是否可以单方面申请公司补缴社
2004年入职,当时公司没与我们签订任何合同,也未缴纳任何社保公积金,发的是手工浮动工资,没有任何凭证,但是我手头还保存一段时间的工作单子。可以证明这段时间是为公司付出劳动的。2014年签订了无固定期限劳动合同,现今打算辞职,是否可以要求公司给予补缴那两年社保??感谢
在公司上班五年,第三年公司才帮交社保。前两年是否可以要求公司
在公司上班五年,第三年公司才帮交社保。前两年是否可以要求公司补交?
如果公司不予补缴社保,我是否可以要求公司给予我双倍经济补偿金?
本人与公司签订劳动合同在2014年12月1日开始生效,公司养老保险一直按时缴纳,直到2015年5、6月两月为缴纳养老;医疗从2015年4月缴纳一个月之后在无缴纳,现向公司追缴养老保险5、6两月,医疗保险2014年12月至2015年4月与2015年5、6月保险。本人公司的医疗并不是我现在的公司在交,因为证件不齐全有另一家公司代缴,可是另
已经在这个公司做了14年,在14年4月份之前一直与公司签订的是无固定期限劳动合同、工资发放方式是银行卡发放、考勤方式打卡、休假方式法定假日。现在公司裁员,提前一个月通知。 这个公司三度改名,也改换法人代表,但老板也就是董事长没有换始终是一个人。在14年前公司两度改名,但工龄延续。14年4月到现在又改一次公司名
工作两年半,公司未交社保,合同也是上个月才签订,我现在可以要求公司给我补缴社保
工作两年半,公司未交社保,合同也是上个月才签订,我现在可以要求公司给我补缴社保,和没签订合同时间的双倍工资吗
离职两年半以后重新上社保才发现之前的单位每个月扣了社保的钱,但是没有给缴社保,是否可以起诉原公司
离职两年半以后重新上社保才发现之前的单位每个月扣了社保的钱,但是没有给缴社保,是否可以起诉原公司
在公司上班三年,上个月才开始交社保,我可以立即解出合同要求经
在公司上班三年,上个月才开始交社保,我可以立即解出合同要求经济补偿吗?
在公司上班三年,上个月才开始交社保,我可以立即解出合同要求经
在公司上班三年,上个月才开始交社保,我可以立即解出合同要求经济补偿吗?