合同上说每月保底3000元公司规定每月迟到，旷工要扣钱，但合同上没有

合同上说每月保底3000元公司规定每月迟到，旷工要扣钱，但合同上没有。主管说迟到请假旷工不仅扣钱保底也不会给按本月业绩发请问这样是否合理

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提问人：ask20170219br1
提问时间：2017-02-19

公司规定：利用员工休息时间进行培训，没有补贴；没有到场或者迟到的，按照旷工或迟到扣分扣钱处理。是否合法？

ask201503247xn 已过期 2015-03-24 回复(1)

ask20150327rmf 已关闭 2015-03-27 回复(0)

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ask20150327rmf 已过期 2015-03-27 回复(1)

合同上写早退3次算旷工，但公司规章并没有说明忘打卡算早退迟到，现在我只是忘打卡，公司要扣我三分之二天工资，合理么

ask20160719x53 已关闭 2016-07-19 回复(0)

ask20170113bbe 已过期 2017-01-13 回复(3)

我公司合同上是规定15号发工资遇周六日提前发可这个月没发，另我这个月已连续旷工两天，如果公司16号发工资，我现在不去了上个月工资有没有？2017/1/13

ask20170113lfp 已过期 2017-01-13 回复(2)

上岗时没有签合同但公司规定离职要提前一个月交辞职申请，到离职那天老板说工资下个月才发

ask2017012142t 已过期 2017-01-21 回复(2)

你好，我是送材料给工地的，按照合同是规定每月付百分之70，己经4个月没有给了，说好的年底给，现在又不给了，我应该怎么去做昵

ask20170122ptw 已过期 2017-01-22 回复(4)

我与一家物业公司做保安签了三年合同，干了一年三个月，公司没有给我买社保只是每月保险补贴200块。我现在不想干了想要回保险，还能不能要求经济赔偿？

ask2017011146p 已过期 2017-02-14 回复(3)