四个月的产假结束请假5个月合同也没到期离职了，领导说我请假时间太长

四个月的产假结束请假5个月合同也没到期离职了，领导说我请假时间太长，扣了我一个月产假工资怎么能要来

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提问人：ask20170218pnc
提问时间：2017-02-18

产假90天已经于本月20号到期，因未出百天故向领导请假，现在又说人员已满让我离职，合理吗？

ask20141229rsg 已过期 2014-12-29 回复(1)

您好，我9-13产假到期，跟领导请假到年底没批准，只让请假到国庆之后

您好，我9-13产假到期，跟领导请假到年底没批准，只让请假到国庆之后。今天接到通知说我的位置已经安排别人了，让等有别的位置再通知我去上班。那不上班这段时间公司该补偿生活费或基本工资吗？还有社保

ask20160930jlb 已关闭 2016-09-30 回复(0)

产假期间合同到期，产假结束后来上班公司没有和我续签劳动合同合

产假期间合同到期，产假结束后来上班公司没有和我续签劳动合同合法吗？我可以随时辞职吗？可以要求经济补偿吗

ask20161025gef 已过期 2016-10-25 回复(1)

我产假结束后劳动合同正好到期了，公司要和我续签合同，但是要把我调到别处去工作

我产假结束后劳动合同正好到期了，公司要和我续签合同，但是要把我调到别处去工作，我是被公司派到第三方工作的，因为公司在这个第三方不做了，要把我派到另一个第三方，但是离家太远，我纯母乳喂养孩子不方便.所以打算不续签合同了，这种情况公司应该怎么赔偿我？我在公司工作四年了，是否应该赔偿我到哺乳期结束的工资和

ask20161102b03 已过期 2016-11-03 回复(11)

产假结束，合同正好到期，公司要跟我续签合同，但是给我更换了工作地点

产假结束，合同正好到期，公司要跟我续签合同，但是给我更换了工作地点，并且以合同有约定为由，如果我不续签，什么补偿都没有.而且在我怀孕期间，公司就给我降了工资，续签合同还按降完以后的工资续签.如果我不续签，是否应该有补偿？我的生育津贴公司是否应该如数给我？申请劳动仲裁会得到怎样的补偿呢？

ask20161102b03 已过期 2016-11-18 回复(8)

您好，我想问您一下，我因为怀孕期间一直请假，现在产假结束，公司让我主动离职

您好，我想问您一下，我因为怀孕期间一直请假，现在产假结束，公司让我主动离职，在公司工作五年，交了四年的保险，因为入职的时候新公司没有成立，没给签合同，这五年单位也没有给缴住房公积金，如果主动离职我是不是可以要求公司赔偿我一年的保险，每工作一年一个月赔偿和五年的住房公积金呢？谢谢！

韩国生活馆已过期 2016-11-23 回复(3)

离职需要提前一个月申请，确定时间后，公司让我提前离职，这算是提前结束合同吗

离职需要提前一个月申请，确定时间后，公司让我提前离职，这算是提前结束合同吗，公司责任吗

人生若只如初见已过期 2016-12-02 回复(2)

产假期间，合同到期，合同会顺延到哺乳期结束。那么休完产假是不是要去上班

产假期间，合同到期，合同会顺延到哺乳期结束。那么休完产假是不是要去上班，直到合同到期？休完产假能去和单位解除合同吗？如果去解除合同，要遭违约金吗？

ask20161206093 已关闭 2016-12-06 回复(0)

本人和中介签的合同到期了，用人单位故意拖着不给办离职、把合同到期之后的时间算做矿工，故意克扣工资

本人和中介签的合同到期了，用人单位故意拖着不给办离职、把合同到期之后的时间算做矿工，故意克扣工资。

ask20170110ef7 已过期 2017-01-10 回复(3)

本人和中介签的合同到期了，用人单位故意拖着不给办离职、把合同到期之后的时间算做矿工，故意克扣工资

本人和中介签的合同到期了，用人单位故意拖着不给办离职、把合同到期之后的时间算做矿工，故意克扣工资。

ask20170110ef7 已过期 2017-01-10 回复(2)