因病无法担任原工作的，医疗期满单位要和我解除劳动合同，我能否得到工作补偿
我今年57周岁，我在原单位工作23年（1993年至今）我于2015年1月12日突发脑淤血现在鉴定肢体残疾2级，无法担任原工作，并于2017年1月因医疗期满原单位要和我解除劳动合同，我能得到什么补偿，单位通知我2月份将不再给我上保险，让自己去交，但双方协商没有达成一致，这种情况下单位有权把我社保进行减员吗
劳动者在同一单位连续工作满十年，如企业不续签劳动合同，应得到什么补偿？
劳动者在同一单位连续工作满十年，提出和企业签订无固定期限劳动合同，但是企业决定不与员工续签劳动合同，这样员工应得到怎样的补偿金呢？
我是2007年7月在重庆一个公司上班的，这个公司还没在本地注册，属于北京一个总公司管理。我与2008年1月签定一年期合同，合同的甲方是北京总公司的名义签订的劳动合同，盖的章也是北京公司的，2008年7月分公司才成立，才给我们办理了保险，以前未补缴，现在12月底，合同到期了，公司让我离职，公司需要给我哪些补偿？有双倍
你好!我有27年工龄,公司原是一国有企业,2004年买断工龄,2008年又被一私人老板买下,现在的收入比原来少了三分之一.我现在想离开公司.但如果我辞职就得不到失业金,经济补偿也没有.如果我因病要求和公司解除合同,能得到失业金和经济补偿金吗?如果有怎么算法?能按我的工龄算吗?还是按我现在的新老板所说的:他只接管一年只给一年
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作后解除（个人）劳动合同的经济补偿
根据《劳动合同法实施条理》第十条规定：“劳动者非因本人原因从原单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。” 此
本人几年前与原单位解除劳动合同,没有得到经济补偿.档案拿到个体科,几个月之内又调转到新的单位上班.
之前的工龄得到承认,并且在工龄工资上得到体现,今年这个单位裁员,经济补偿只能得到这几年的.以前的工龄却得不到补偿，原因是我的档案曾经拿到个体科，这件事情应该如何解决？
请问劳动合同期满用人单位不再续签是否得到经济补偿 我是2004年7月签定的实习合同,2005年7月签定5年的正式劳动合同,2010年7月31日期满,用人单位不再续签,请问能得到经济补偿吗?如能得到,补偿金额应怎样计算?谢谢!
我在东莞工作，请问医疗期满单位解除劳动合同时补偿金的月平均工
我在东莞工作，请问医疗期满单位解除劳动合同时补偿金的月平均工资是按本人原来工资计算还是按医疗期间发放的工资计算呢？谢谢！
你好，我现在医疗期满后任然无法上班，单位将以旷工处理，解除合同不给补偿
你好，我现在医疗期满后任然无法上班，单位将以旷工处理，解除合同不给补偿，这样做符合法律吗
离职快两年，工作单位未解除劳动合同，国企，现在回去上班让交六万，如果不上班了，是否可以得到补偿
离职快两年，工作单位未解除劳动合同，国企，现在回去上班让交六万，如果不上班了，是否可以得到补偿！
