公司知道我患有严重的腰间盘突出病，仍然安排我从事搬运工等体力劳动工作是否违反劳动法？我是否可以不服从
我进公司一直从事设备管理工作的，因为一次会议上不小心得罪了总经理，现在安排我去做搬运工，我告诉公司我患有严重的腰间盘突出病不能干体力劳动，但领导仍然安排我去做搬运工工作，这是否违反劳动法？我是否可以不服从安排？谢谢！
教师从事第二职业触及《劳动法》和《劳动合同法》是否可以向教育局或在职学校检举？
1.拖欠在职员工社保 2.员工辞职后不给于员工社保报停 3.辞退员工，不已书面形式辞退，而是找理由借口逼迫员工自行辞职 4.拖欠员工工资 5.购买社保未按工资基数购买 6.工作时间与签订劳动合同不符 7.工作内容习惯性作假数据，公司无财务，会计等公司应具备的部门或人员
教师从事第二职业触及《劳动法》和《劳动合同法》是否可以向教育局或在职学校检举？
1.拖欠在职员工社保 2.员工辞职后不给于员工社保报停 3.辞退员工，不已书面形式辞退，而是找理由借口逼迫员工自行辞职 4.拖欠员工工资 5.购买社保未按工资基数购买 6.工作时间与签订劳动合同不符 7.工作内容习惯性作假数据，公司无财务，会计等公司应具备的部门或人员
乡镇府为追缴学校发给教师的劳务费而扣教师工资，这行为是否违反了劳动法？
律师您好！乡镇府为追缴学校发给教师的劳务费而大扣教师工资，有的教师一个月的工资被扣得一分不剩！好惨！一家四口就靠这两千多一点钱过日子，老婆无正式工作，做零时工，一个月就几百块，儿子读幼儿园，80多岁的老母在帮他照顾孩子。这还没什么，困难的是他按揭在城里偏僻的地方买了一套房，每月按揭一千多。这日子还怎么
乡镇府为追缴学校发给教师的劳务费而扣教师工资，这行为是否违反了劳动法？
律师您好！乡镇府为追缴学校发给教师的劳务费而大扣教师工资，有的教师一个月的工资被扣得一分不剩！好惨！一家四口就靠这两千多一点钱过日子，老婆无正式工作，做零时工，一个月就几百块，儿子读幼儿园，80多岁的老母在帮他照顾孩子。这还没什么，困难的是他按揭在城里偏僻的地方买了一套房，每月按揭一千多。这日子还怎么
公司招人顶岗，自己被架空，不安排工作，是否违反了劳动法？该如何处理？
在公司签订3年合同，合同上写明了岗位和薪酬，现在做了14个月，老板招了其他人过来顶岗了，说把工作交给他人来管，自己被架空，公司不安排工作，不辞退人。想问问，是否违反了劳动法？这名员工该如何处理？如何维护自己的权利？员工会有那些保障？
公司不给我安排工作是否违反劳动法第三十八条种的第一条，未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；请知道的大师帮忙解答。
律师您好，劳动法是否有规定哺乳期不安排夜间劳动？那如果夜班是上到22点
律师您好，劳动法是否有规定哺乳期不安排夜间劳动？那如果夜班是上到22点，是否算夜间劳动？
我是一名普通的检验工人，在一家国企做检验工已经有30多年的工龄，最近单位管理因维修岗位人手不够为由，没有征得我同意，将我安排到维修岗去帮忙，而且原检验工的工作不变，相当于我同时做了两份工作（待遇还不变），断断续续（维修工方面）做了两个月之后，我提出拒绝继续在维修岗位帮忙，只做原来的检验工，但是单位管理
