单位随意调动我的工作岗位，是否违反劳动法规定，如何维权 我是一名普通的检验工人，在一家国企做检验工已经有30多年的工龄，最近单位管理因维修岗位人手不够为由，没有征得我同意，将我安排到维修岗去帮忙，而且原检验工的工作不变，相当于我同时做了两份工作（待遇还不变），断断续续（维修工方面）做了两个月之后，我提出拒绝继续在维修岗位帮忙，只做原来的检验工，但是单位管理表示我不支持单位工作，处处为难我，要我继续去维修岗帮忙，请问律师，单位是否违反劳动法，如何维权。