行政诉讼
乡镇府为追缴学校发给教师的劳务费而扣教师工资，这行为是否违反了劳动法？
乡镇府为追缴学校发给教师的劳务费而扣教师工资，这行为是否违反了劳动法？ 律师您好！乡镇府为追缴学校发给教师的劳务费而大扣教师工资，有的教师一个月的工资被扣得一分不剩！好惨！一家四口就靠这两千多一点钱过日子，老婆无正式工作，做零时工，一个月就几百块，儿子读幼儿园，80多岁的老母在帮他照顾孩子。这还没什么，困难的是他按揭在城里偏僻的地方买了一套房，每月按揭一千多。这日子还怎么过？像他这种情况的还很多 。现在请问一下，乡镇府这种做法是否违反？
问题状态：已过期
提问人：受损者（天津）
提问时间：2015-04-17 19:03
提问人：受损者（天津）
提问时间：2015-04-17 19:03
已有5位律师回答了该问题
-
具体需要看证据判断对错
-
是不合法的，可以申请劳动仲裁
追问：是个人申请，还需集体申请？回答：集体去力量大 -
违反法律规定，可以投诉
追问：到哪里去投诉呢？对呀，到哪里去维权？ -
可以申请劳动仲裁
-
不能这样做的。
咨询专业律师
相关咨询
- 教师从事第二职业触及《劳动法》和《劳动合同法》是否可以向教育局或在职学校检举？ 4个回复
- 教师从事第二职业触及《劳动法》和《劳动合同法》是否可以向教育局或在职学校检举？ 4个回复
- 不退还保证金，没交社保，加班工资每小时为3.5元，这种行为是否违反劳动法规定 3个回复
- 事业单位。在职在编女教师，产假期间学校把该假列为事假，不计算绩效工资。是否违反了劳动法中要保护女性员 1个回复
- 学校的聘用教师，工资低，是否同工同酬 3个回复
- 您好，只缴一项或选择性缴纳社会保险，是否属于违法行为，是否违反了《社会保险法》或《劳动法》？ 7个回复
- 某国有企业已拖欠员工工资三个月，称按公司制度执行，不知道是否违反劳动法？ 2个回复
- 产假期间公司不续交保险，不发放工资，请问是否违反劳动法？ 1个回复
