叶霖律师 VIP2016-10-18 11:44

女职工劳动保护特别规定第六条　女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
　　对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
　　怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

不是夜班

劳动部门反映。

一周岁内为哺乳期，不得延长劳动时间及安排夜班，夜班是指当日22时到次日6时。上班到22时不属于夜班。

哺乳期是可以安排劳动的。

《女职工劳动保护特别规定》对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。