自离后去办离职只留1月份的工资条能投诉或者仲裁吗，一份的工资

自离后去办离职只留1月份的工资条能投诉或者仲裁吗，一份的工资没发

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提问人：ask20170215m8z
提问时间：2017-02-15

您好！我们公司是深圳一家公司，杭州有公司的在建项目，公司拖欠我的工资，我可以找杭州的仲裁部门投诉或者在杭州的法院起诉么？我是今年4月18号进公司的，结果公司5月12号只支付我，4月25-5月12日这个时间段的工资，而且到5月以后的工资经常是迟法，合同是写的是每月12日发工资但是每次发的时候都到18号以后了。这种情况对

qingsan00 已过期 2012-07-30 回复(8)

我在—家保安公司上班，己离职，公司欠我5月份的工资未发，我想到劳动监察大队投诉

我在—家保安公司上班，己离职，公司欠我5月份的工资未发，我想到劳动监察大队投诉，但我们鉴的合同没公司的章，我也没别的凭证，怎么办？谢谢

短信用户已过期 2014-07-12 回复(7)

旷工离职，10月工资不够扣罚，要从九月扣罚？（劳动监察和仲裁投诉的）麻烦不用回复了。

十月放假回来直接旷了三天，算自动离职，旷工一天当三天算，总共九天，也就是说十月没工作，但法定假日有工资吧？10月工资不够扣罚要从九月份扣罚？

薄凉的不只是时光已解决 2015-11-02 回复(3)

你好我想问一下我1月份离职当时是最后一个月安8小时算，但是12月份的工资全安8小时算的

你好我想问一下我1月份离职当时是最后一个月安8小时算，但是12月份的工资全安8小时算的，不是应该1月份的工资安8小时算吗

ask20170123r7k 已关闭 2017-01-23 回复(0)

单位欠我五个月工资，现在我想去劳动局投诉公司，但是我还没有离职

单位欠我五个月工资，现在我想去劳动局投诉公司，但是我还没有离职，这种情况怎么办？是先办了离职再去投诉，还是不办离职直接去投诉，一旦投诉了也不可能去公司上班了，这期间算不算旷工。