我入职之前说三个月试用期,结果在要转正的第四个月工作了半个月的时间公司要求解除劳动合同
我入职之前说三个月试用期,结果在要转正的第四个月工作了半个月的时间公司要求解除劳动合同,但是没有签合同,这样能获得赔偿吗
公司想在正式签订劳动合同之前,与员工签订一个试用期的合同或者书面约定,可否? 试用期的期限如何具体根据劳动合同期限确定?
在试用期期间公司无正当理由要求我离职,这算违法中止劳动合同么,我能否得到2倍的经济补偿
公司在我试用期即将结束时通知我离职,没给理由(公司实际上是项目都基本完成了,没任务了才要求解除合同的,典型的卸磨杀驴)我要求给我理由,公司的勉强解释:你们办事处不需要这么多人,你的表现不太符合公司要求,还说试用期期间要求离职不需要理由的,就是不合适,这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法,我能否得
进某个公司试用期三个月,只签半年劳动合同。(而且试用期内没有任何合同)半年合同到期公司就不再续签,这个应该是不合法的吧。我作为员工该怎么办?
劳动合同在试用期内公司要求解除合同,上班未满三个月 我能得到
劳动合同在试用期内公司要求解除合同,上班未满三个月 我能得到赔偿吗
您好,我在现在的公司工作半年,试用期是三个月,已领转正工资但未签合同
您好,我在现在的公司工作半年,试用期是三个月,已领转正工资但未签合同,现在我提前一个星期递交辞呈公司未批准说是要提前一个月递交离职申请,这种情况下我还能拿到最后一个月的工资吗?
劳动合同解除,公司不同意,要求高额违约金,且合同时间过长,薪
劳动合同解除,公司不同意,要求高额违约金,且合同时间过长,薪资不符
你好,我在公司己工作了一年零七个月,头三个月签了试用合同,正式合同要求重签未回应
你好,我在公司己工作了一年零七个月,头三个月签了试用合同,正式合同要求重签未回应,直到现在,工资照发,打到卡上,三金一险邀了一年,现在如果么司因为我工作不适,要适退我,如何申请补偿?如果我提仪辞职,又如何补偿
我现在已经离职,但发现试用期公司未交社保,且合同一年却有三个月的试用时间
我现在已经离职,但发现试用期公司未交社保,且合同一年却有三个月的试用时间,请问是否可以仲裁要求补偿?,
在公司工作五个月,试用期三个月,已转正,但未与公司签订劳动合同
在公司工作五个月,试用期三个月,已转正,但未与公司签订劳动合同。昨天公司经理微信告知要辞退我,让我今天去办理离职手续。1我可以申请哪些赔偿?2如何开离职证明对我以后申请劳动仲裁有利?